戴卫民
- 作品数：16 被引量：70H指数：5
- 供职机构：武警总部后勤部更多>>
- 发文基金：博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教机械工程更多>>
- 武警部队精神心理卫生专科工作回顾性分析被引量：1
- 2015年
- 武警部队精神心理卫生专科在各级领导机关的关心支持下,经历了从无到有、从弱到强的发展过程,医学技术稳步发展,各项设施不断完善,内部管理正规有序,科研能力持续提升,不仅圆满完成了病员收治任务,而且在部队遂行多样化任务和安全稳定发展中发挥了重要的支援保障作用.笔者着重对专科组建以来的主要工作进行梳理,旨在找出一些规律性特点,为进一步加强武警部队心理服务工作提供参考依据.
- 戴卫民
- 关键词：武警部队专科建设
- 武警新兵精神障碍筛检结果分析被引量：22
- 2013年
- 目的探讨武警部队入伍新兵精神障碍的发生率及主要病种。方法应用知人能力测验系统为筛检工具,分层抽取武警部队若干个单位2010年和2011年共115 718名入伍新兵新训期进行精神障碍筛检。结果共筛检出各类精神障碍296例,总检出率为0.256%;其中检出率最高的5种疾病依次是心境障碍(0.050%)、适应障碍(0.048%)、智力发育迟滞(0.035%)、精神分裂症(0.029%)、神经症(0.029%),其病种构成比分别为19.59%、18.58%、13.85%、11.49%、11.15%,5种疾病占总检出人数的74.66%。结论在新兵群体中存在一定比例的精神障碍者。入伍新兵新训期精神障碍筛检并对精神障碍者做退兵等相应处理是一项十分重要的工作。
- 张月娟戴卫民周喻杨帆孙祥张刚张琳王进礼
- 关键词：检出率新兵
- 首届警种部队心理医生骨干培训在武警医学院展开
- 2009年
- 3月23日。首届警种部队心理医‘生骨干培训班在武警医学院顺利开学．来自4个警种部队的60名心理医生骨干参加培训。
- 戴卫民
- 关键词：骨干培训班心理医生武警
- 征兵制度改革后兵员质量分析与控制策略被引量：6
- 2012年
- 2011年,武警部队征兵制度进行了改革,采取送兵的征兵方式,即在征兵工作全程中,接收新兵的部队不参与任何征兵工作程序,而且在新兵确定之前不得与地方兵役机关和新兵及其家庭有任何形式的联系,完全由地方兵役机关负责征兵的全程工作,
- 曹春霞戴卫民郭宏霞单学娴刘华磊夏芹李浴峰
- 关键词：武警部队兵员质量体格复检控制策略
- 武警总部组织对重点地区部队防控甲型H1N1流感工作督导
- 2009年
- 为确保武警部队防控甲型H1N1流感工作既定目标的实现．武警总部对重点地区部队防控工作进行了督导。各级贯彻总部关于防控甲型H1N1流感工作的一系列指示要求非常坚决。准备充分。行动迅速，措施得当，有力、有序、有度地推进防控工作，严防了疫情的传人。
- 戴卫民
- 关键词：H1N1武警部队武警总部流感甲型督导
- 处置群体性治安事件卫勤保障应把握的主要环节被引量：3
- 2002年
- 王兴戴卫民
- 关键词：卫勤保障武警部队
- 武警应急救护所装备研制被引量：5
- 2006年
- 武警应急救护所装备是基于职能任务需要,依据战时卫勤保障理论,借鉴国外反恐斗争经验启示,应用现代医学科学技术和管理体系而研制的。实现了系列化、模块化和机动化。主要从研制背景、系统结构、性能特点3个方面介绍应急救护所装备概况。
- 杨希忠张咏刘福东闫青昌戴卫民
- 关键词：救护所卫生装备卫勤保障
- 机动部队卫生科应加强三种应变能力的培养
- 1999年
- 为适应武警部队卫勤保障任务的需要和特点，在提高认识，转变观念的同时，我们着重加强了３种应变能力的培养，以适应部队卫勤保障工作的需要。１针对医疗后送体系格局重组的应变我部原后送体系隶属于师本级医院和２所驻军医院。存在医疗救治依赖性强、业务水平低、诊疗设...
- 戴卫民杨冬梅孙才祥
- 关键词：卫勤保障卫生队
- 处置大规模暴（骚）乱事件团救护所的编成与部署
- 2004年
- 武警团处置大规模暴(骚)乱事件，大多在师的编成内执行作战任务。由于各团执行作战任务的性质不同，所运用的战术战法也并不一致，伤员发生也有其自身的规律和特点。所以，团救护所的编成与部署，必须与部队所执行任务的作战样式、战术战法相一致，合理部署卫勤力量，贴近处置突发事件卫勤保障实际。本文结合我部实兵研探性演习，对处置大规模暴(骚)乱事件团救护所的卫勤编成与部署谈点基本构想。
- 史俊祥戴卫民
- 关键词：救护所编成武警
- 做好基层卫生工作的几点做法被引量：1
- 2001年
- 王兴戴卫民
- 关键词：卫勤组织卫生监督
