李全英
- 作品数：7 被引量：16H指数：3
- 供职机构：江苏省总工会更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 关于依法推进工资集体协商机制的调查与思考被引量：4
- 2010年
- 后金融危机时期,如何适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,其中一个十分突出的问题,就是如何让职工共享经济社会发展成果。江苏各级工会以推进工资集体协商抓手,汇聚各方力量,架构推进工资集体协商格局,着力创新,勇于实践,为服务地方经济社会建设,促进企业发展,提高职工工资收入,进行积极探索,并取得了明显成效。
- 李全英
- 关键词：工资集体协商工会
- 论工会在推进企业文化建设中的责任被引量：2
- 2008年
- 企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业文化建设与职工素质提升为企业的全面、协调、可持续发展注入了新鲜活力,在贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会中起着不可或缺的作用,并已逐步成为知识经济时代中企业腾飞的翅膀。如何在企业文化建设与提高企业职工队伍素质中发挥积极作用,更好地为推动社会主义文化大发展大繁荣服务,是摆在工会组织面前的重要课题。
- 李全英
- 关键词：企业文化工会责任
- 以建构和谐劳动关系企业为抓手,着力创新工会维权机制被引量：3
- 2009年
- 在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。
- 李全英
- 关键词：工会劳动关系维权机制
- 试论新形势下工会干部教育培训工作的创新被引量：3
- 2004年
- 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立与完善,工会工作面临着新的机遇和挑战。在新的挑战面前,工会干部院校如何在新形势、新阶段、新任务面前,围绕中心,服务大局,抓住机遇,乘势而上,为实现党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大提出的目标任务而建功立业,关键在于坚持与时俱进,在创新中发展,在发展中提升。
- 李全英
- 关键词：工会干部教育培训工作工会组织工会工作干部职责
- 加强企业文化建设 提升职工素质被引量：1
- 2009年
- 党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。江苏作为改革开放的沿海省份，成熟型企业越来越多，竞争越来越激烈。企业要谋求更好的发展，除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外，越来越多的企业把企业文化建设和职工素质提升作为一种软实力加以培育，从而促进企业可持续性发展。
- 李全英王如华沈惠宁
- 关键词：企业文化建设综合国力竞争可持续性发展现跨越式发展民族凝聚力沿海省份
- 工会参与社会管理创新漫说
- 2011年
- 工会参与社会管理创新,是工会自觉接受中国共产党领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求;是法律赋予的权利与义务;是工会适应经济社会转型、服务党和国家工作大局、服务职工群众必然之需。因此,工会需要从以下几个方面做出努力:一是必须用马克思主义中国化最新成果做自己的指导思想;二是必须着力发展和谐的劳动关系;三是必须协助党委政府改善民生;四是必须充分发挥工会"大学校"作用;五是必须引领广大职工在经济建设和社会发展中发挥主力军作用。
- 李全英王如华
- 关键词：工会社会建设社会管理创新
- 积极推进三方机制建设 构建社会主义新型劳动关系被引量：3
- 2006年
- 加强劳动关系三方协商机制建设,是新时期新阶段维护职工合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要任务。各级工会在认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,构建社会主义和谐社会中,应着力推进三方机制建设,为建立社会主义新型劳动关系做出新的贡献。
- 李全英王如华
- 关键词：新型劳动关系
