李国甫
- 作品数：36 被引量：29H指数：3
- 供职机构：武钢大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 国有企业推进大数据管理的基本方略被引量：1
- 2015年
- 大数据在给企业带来"数据财富"的同时,也引发了企业的思维变革、商业变革和管理变革。大数据可以分为大数据管理、大数据技术和大数据应用等几大领域。由于国有企业在信息化建设上的不懈追求,因此在大数据发展上具有得天独厚的先决条件。本文旨在探讨国有企业大数据管理的应对之策。
- 李国甫
- 关键词：国有企业大数据
- 加快武钢高端人才培养之我见
- 2010年
- 高端人才是本企业乃至本行业、本领域公认的杰出人物,是具有引领性的专业拔尖人才,他们在武钢第三次创业中举足轻重,是一支不可估量的"精锐部队"。武钢有利于高端人才成长的因素有很多,同时,影响武钢高端人才成长的制约因素也不少。我们要加快武钢高端人才培养,为武钢第三次创业提供强有力的智力支持和人才保障。
- 李国甫
- 关键词：高端人才
- 创新国有企业党支部书记培训路径被引量：2
- 2015年
- 国有企业党支部书记是党的基层组织的带头人,是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以贯彻落实的领头雁。当前,创新国有企业党支部书记培训路径,着力培养和造就一支高素质的党的基层组织带头人队伍,是国有企业党建工作的重大实践课题。一、创新国有企业党支部书记培训路径的意义国有企业党支部书记身处生产经营一线和职工之中,其个人素质、能力和工作水平的高低,直接影响党的形象、党的工作和企业的发展。
- 李国甫
- 关键词：党支部书记国有企业基层党组织党员修养企业内部改革
- 国内外知名企业领导力实践与探索
- 2012年
- 近些年来,国内外知名企业在领导力方面进行了大胆探索和有益实践,相继创建并逐步推进了许多成功的理论模型和实践方案。他们的做法对武钢领导力建设有着很强的借鉴价值。
- 李国甫
- 关键词：领导力
- 以人为本语境下的激情管理
- 2013年
- 在以人为本语境下，现代企业应逐步加强对员T的情感和心态管理，使制度管理和文化管理珠联璧合，相得益彰。武钢是以严格管理为主要特征的．但这并不排斥人性化管理、柔性管理和有情操作，其中，激情管理应当成为武钢各级领导干部的必修课。
- 李国甫
- 关键词：激情管理以人为本语境心态管理文化管理制度管理
- 培育微文化 凝聚正能量被引量：3
- 2014年
- 当下，我们进入了一个名副其实的微时代：微博、微信、微电影、微镜头、微故事、微广播……，一股以“微”字命名的潮流正向我们滚滚而来。微文化亦已渐渐渗透到社会个体当中，一点一滴地改变着我们，乃至我们身边的世界。作为国有企业，怎样看待微义化的兴起？义如何将微文化融入到企业文化建设之中？本文以武钢为例，进行初步的探讨。一、微文化的辩析 “微文化”这个概念，并非微时代的产物。微文化的创始人和理论创建人是上世纪90年代一个名为“微乐队”的主唱麦子。他在创立“微乐队”、出版“微唱片”、提出“微文化”概念之后，义用十年时间完成了两部“微哲学”学术著作：《微的哲学》和《微的觉醒》。不过，对于绝大多数人来说，真正认识微文化是从微博开始的。微博用户只用140个字表达心情，碎片化的信息能完成对某个事件的完整报道和传播，也能记录一个普通人生活中的所有点滴。微博大大降低了普通人参与信息传播的门槛，在这里，人人都可以是媒体。微文化是指南于微博这一网络平台的产生和普及而衍生出来的注重向个体和微观发展的文化生态。经国家语言资源监测与研究中心等机构专家审定，“微文化”入选2010年度新词语，并收录到《中国语言生活状况报告》中。
- 李国甫
- 关键词：企业文化建设社会个体信息传播中国语言
- 充分发挥党校在廉洁文化建设中的作用被引量：1
- 2012年
- 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，但同时具有鲜明特色，它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。廉洁文化建设的实质就是人的素质建设。党校是培训轮训党员领导干部的主渠道，是学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是党员干部加强党性锻炼的熔炉，
- 李国甫
- 关键词：廉洁文化建设党校马克思列宁主义党员领导干部毛泽东思想
- 企业党校理论宣讲工作模式创新
- 2014年
- 理论宣讲工作是党的“理论武装工程”的重要组成部分，是有效解决党员干部思想认识问题和理论困惑的“金钥匙”，是“理论大众化”的“直通车”。
- 李国甫
- 关键词：校理干部思想
- 搭建党建平台 推进党建科学化
- 2014年
- 党的建设科学化，是我们党根据世情、国情、党情的新变化、新挑战提出的重大命题，是加强和改进新形势下党的建设的重大任务。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，不断提高党的建设科学化水平，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。近几年来，武钢党校通过搭建党建联系点平台，探求国有企业党的建设科学化命题，取得丰硕成果。
- 李国甫
- 关键词：企业党建工作党的建设主旋律命题
- 营造好人文化 争做武钢好人
- 2015年
- 近年来,武钢努力营造好人文化,让好人有荣誉、有待遇、有地位、有尊严,让道德力量影响、感动每个人。2014年1月24日,高炉＂柔情铁汉＂容双年、＂硅钢明珠＂祝晓波、＂爱心老人＂肖哲、＂劳模班长＂王永胜……来自基层一线的10名职工荣登舞台,获得首届＂最美武钢人＂荣誉。最近,＂一线博士＂陶桂林、＂全能青工＂曹锟又分别荣获＂湖北省最美一线职工＂、＂湖北省职工职业道德建设标兵＂光荣称号。
- 李国甫
- 关键词：文化特征道德力量教育渠道职业道德建设中国工人阶级
