您的位置: 专家智库 > >

李文耀

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:河北工程大学更多>>
发文基金:河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇地方高校
  • 1篇学科分布
  • 1篇知识
  • 1篇知识传播
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识服务
  • 1篇智力资本
  • 1篇农产
  • 1篇农产品
  • 1篇农产品加工
  • 1篇人才资本
  • 1篇资本
  • 1篇论文数
  • 1篇科技论
  • 1篇科技论文
  • 1篇高校
  • 1篇SCI
  • 1篇STP

机构

  • 3篇河北工程大学

作者

  • 3篇李文耀
  • 2篇武志峰
  • 2篇杨习英
  • 1篇王大伟
  • 1篇杨英华

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇河北工程大学...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
农业产业化龙头企业如何建立技术创新体系被引量:1
2006年
农业产业化龙头企业是指对主导企业具有引导生产、深化加工、服务基地、开拓市场等作用的农产品加工和流通企业.要成为农业产业化龙头企业,必须首先经过一系列的体制创新、技术创新等,加工、培育出在市场上有竞争力的农产品,获得竞争优势.
杨英华杨习英李文耀
关键词:农产品加工
河北工程大学2003~2007年科技论文被SCI、EII、STP收录情况分析被引量:3
2008年
通过首次对近5年SCI、EII、STP收录我校论文数和增长率进行统计、分析,初步了解其发展状况和趋势,找出存在问题及问题的因素,从而提出一些浮浅认识以供商榷。
李文耀武志峰王大伟
关键词:论文数学科分布
高校人才资本激励机制探讨
2006年
高校集教学、科研、服务于一身,以知识传播(培养人才)、知识创新(培植智力资本)、知识服务(知识应用、转化为生产力)为己任.为了培养人才和积累人力资本,各高校都以政策激励为手段.但由于激励机制的不完善,不仅留不住人才(尤其地方高校),还动摇了“稳住一头,放开一片”的基本方针.如何围绕基本方针,在高校构建具有自身特色、贡献和收益相匹配的竞争机制就更为重要.
李文耀杨习英武志峰
关键词:地方高校人才资本知识传播知识服务智力资本知识创新
共1页<1>
聚类工具0