杨维芝
- 作品数：21 被引量：83H指数：5
- 供职机构：哈尔滨商业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 企业家胜任素质模型的构建研究被引量：2
- 2022年
- 经济转型优化的新时期对中国企业转变发展模式、建立新的竞争优势与可持续发展能力提出了新的挑战,中国企业家队伍需要进一步提高能力和素质,迈上新的台阶。文章针对企业家胜任素质模型的构建进行了初步探讨。与转型经济背景对企业家的新要求相结合,基于样本数据对模型进行了探索性和验证性分析,构建企业家胜任素质模型,对于提高企业家素质,推动企业管理升级提供重要理论基础。
- 马岩董佳琦杨维芝孙超群
- 关键词：胜任素质模型企业家可持续发展模型分析
- 制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包内在机制分析
- 2013年
- 随着经济全球化的发展，人力资源成为影响制造业产业竞争力提升的关键因素。通过对制造业产业竞争力提升与人力资源管理外包的内在机制的分析，寻求二者之间的作用机理，有助于进一步企业提升对于人力资源外包的认识，更好的提升其产业竞争力。
- 张秋平杨维芝
- 关键词：制造业产业竞争力人力资源外包
- 关于我国大学生创业政策的思考与建议被引量：7
- 2014年
- 随着我国高等教育的普及化,大学生就业形势日益严峻,这引起了国家对大学生创业活动的重视。国家不仅将创业教育作为促进大学生创业的手段之一,而且出台了一系列大学生创业优惠政策。通过对大学生创业政策现状的思考,针对创业政策在执行过程中存在的问题,提出了相应的建议。
- 石欣茹杨维芝刘金鹏李翀
- 关键词：大学生创业创业政策创业教育
- 基于POI数据的餐饮业空间布局及影响因素分析--以深圳市福田区为例被引量：1
- 2023年
- 餐饮业作为稳增长、促消费、扩就业、惠民生的重要领域,其合理的空间布局对经济发展至关重要。基于ArcGIS10.8,运用核密度分析、平均最近邻指数、缓冲区以及岭回归等多种研究方法,分析了深圳市福田区餐饮业空间布局特征及影响因素。通过研究发现:深圳市福田区餐饮店面空间布局总体上呈现“多核心”的分布格局,核心点主要集中在位于福田区西南侧一面;福田区餐饮店面分布格局与人口、经济、交通、餐饮店面类别、区位及设施等因素存在密切联系;因深圳市人口、交通以及各个设施情况的特殊性,各影响因素对餐饮店面分布密度的影响程度存在不均衡。研究结果将为优化福田区未来餐饮业布局结构、店面选址等提供参考。
- 胡杭轲杨维芝
- 关键词：餐饮业多元线性回归
- 区块链技术研究概述及其应用研究被引量：26
- 2018年
- 区块链技术是一种分布式基础架构与计算范式,最早被用于比特币的发行。随着比特币价值的一路上涨,区块链技术作为比特币的底层技术也持续升温。金融领域是区块链技术最主要的应用领域之一,而证券市场作为金融领域的一个重要组成部分。因此,将区块链技术应用于证券市场的发行、登记、存管、清算、交收乃至资产证券化等场景具有非常广阔的前景。对于区块链技术不可删除、不可篡改的特性,区块链技术在证券市场的应用价值或者风险会随着具体应用场景的转变而有所区别。
- 章刘成张莉杨维芝
- 运用企业经营模拟仿真系统 培养学生创业能力被引量：7
- 2013年
- 社会对应用型经营管理人才的强劲需求与大量商科院校学生的就业困难形成了强烈对比,这种供求失衡说明了商科院校对经营管理专业人才的培养与现实需求存在较大差距。通过对商科院校大学生创业能力的构成分析,认为创业能力是一个包含二阶六维度要素的综合概念,提出运用企业经营模拟仿真系统对学生进行训练,不仅可以有效解决由于招生规模的扩大导致的实习资源的巨大缺口,而且对缓解目前严峻的就业压力,保证创业成功具有重要现实意义。
- 杨维芝张莉鲁啸军章刘成
- 关键词：商科院校创业能力
- 农林企业创新能力、高管薪酬与企业绩效——来自A股农林上市公司的数据研究
- 2023年
- 本文选取中国A股105家农林上市公司2019—2021年的面板数据,构建农林企业创新能力、高管薪酬与企业绩效的分析评价指标体系,研究农林企业创新能力、高管薪酬对企业绩效的影响。选用多元回归模型进行实证分析,得出三者相关结论,进一步分析产生此结果的原因,并依据实证分析结果提出相应的建议。
- 杨维芝章刘成
- 关键词：企业绩效
- 我国中小企业人力资源管理外包风险的防范
- 自20世纪90年代以来,在日益激烈的市场竞争和构建企业核心竞争能力的背景下,资源外包业务逐渐成为一种全球发展趋势,人力资源外包(HumanResources Outsourcing,HRO)作为整个服务外包领域最为基础也...
- 杨维芝
- 文献传递
- 从人力资本投资理论看中国技术工人的培养被引量：1
- 2009年
- 中国技术工人的数量上的短缺,素质上的低下已经成为中国产业结构调整中最为关键的瓶颈。但技术工人的成长需要大量时间与财力的投入,如何根据中国的国情,探索出适应中国经济发展模式的技术工人培养方法与途径,这是目前亟需解决的问题。从人力资本投资的角度,并借鉴西方发达国家的经验,提出了中国技术工人培养的解决方案。
- 杨维芝
- 关键词：人力资本投资德国职业教育
- 基于职业生涯发展阶段视角的企业核心员工职业生涯管理被引量：4
- 2009年
- 对于大多数企业来说,核心员工已经成为企业最为重要的人力资源,核心员工所具有的不可替代性、不可模仿性以及稀缺性使得核心员工成为人力资源市场上争夺的重要对象,对核心员工的管理已经成为企业人力资源管理的重点。根据核心员工自身的特点,提出了针对核心员工在职业生涯早期、中期和后期的职业生涯管理的关键点。
- 杨维芝
- 关键词：核心员工职业生涯职业生涯
