林强盛
- 作品数：8 被引量：4H指数：1
- 供职机构：华南热带农业大学研究生处更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学社会学经济管理更多>>
- 浅谈我国教育供求矛盾尖锐的原因及解决对策被引量：1
- 2001年
- 阐述我国目前教育供求的基本情况 ,分析我国教育 ,尤其是高等教育供不应求的主要原因 ,并就教育供求存在的矛盾问题提出了相应的解决对策。
- 林强盛
- 关键词：教育教育体制改革教育成本分担机制调节方式
- 对我校2006级硕士生家庭情况的调查及思考
- 2007年
- 本文通过对2006级硕士生的家庭情况调查,分析了我校硕士生的家庭背景及家庭贫困的根源,其中农村多子女、父母文化素质低以及低收入、高学费是造成家庭贫困的主要原因。本文根据这些原因提出了解决这一问题的部分思路和方法。
- 侯晓东林强盛林华宋立霞
- 关键词：贫困生
- 海南现代农业人才资源开发的战略思考被引量：1
- 2002年
- 树立人才资源是经济发展的第一资源和动力的理念 ,概述海南现代农业人才资源开发战略制订要突出的几个方面 ,核心在实施。强调海南现代农业人才资源开发所需要的科学文化精神、服务意识和社会环境优化等战略环境 ;优化农业人才结构 ,重视人才资源的替代性和整体性开发 ,利用农业院校现有人才资源的整体优势 ,发展海南农业。
- 林强盛唐冰
- 关键词：现代农业人才资源
- 加强我校研究生思想政治工作的构想
- 2007年
- 针对目前研究生规模培养的模式,分析研究生思想政治教育存在的问题,并根据我校实际,对研究生的思想政治工作体系进行探讨,提出加强研究生思想政治教育的思路和构想。
- 林强盛侯晓东林华
- 关键词：思想政治教育
- 我校师资队伍建设的探讨被引量：2
- 2003年
- 从做好师资队伍的稳定工作;制定优惠政策,大力引进高层次人才;加强教师的培养和知识更新;改革教师管理模式,建立专兼职相结合的师资队伍;继续深化和完善人事分配制度改革;加强师德、师风建设等六个方面探讨加强我校师资队伍的建设,实现建设一支一流师资队伍的目标。
- 林强盛
- 关键词：师资队伍建设教师管理模式人事制度改革分配制度改革
- 我校成人高等教育的现状与改革
- 1999年
- 简述我校成人高等教育的现状，并就如何把我校成人高等教育办得更好进行了探讨，提出了改革思路，即解放思想，转变观念，树立大成教观，着眼未来，深化教学改革。
- 林强盛
- 关键词：成人高等教育
- 浅淡我国高等教育办学效益不高的主要表现及提高办学效益的对策
- 2001年
- 阐述我国高等教育改革和发展的现状与趋势 ,指出当前我国高等教育办学效益不高的主要表现 。
- 林强盛
- 关键词：高等教育办学效益育人效益素质教育教育改革
- 我校师资队伍现状分析及对策
- 2004年
- 对华南热带农业大学师资队伍的现状进行分析,并针对学校实际,主要从教师培训工作方面对全面提高师资队伍素质、优化和改善师资队伍结构提出具体措施。
- 林强盛
- 关键词：师资队伍
