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武继山

作品数:9 被引量:168H指数:4
供职机构:中国人民大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学经济管理文学农业科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇文学
  • 1篇理学

主题

  • 5篇图书
  • 5篇图书馆
  • 2篇图书馆管理
  • 1篇典藏
  • 1篇典藏工作
  • 1篇电子政务
  • 1篇新馆
  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源管理
  • 1篇一站式
  • 1篇一站式服务
  • 1篇政府
  • 1篇政府信息
  • 1篇政府信息资源
  • 1篇政府信息资源...
  • 1篇政务
  • 1篇社会开放
  • 1篇数字化
  • 1篇图书馆读者
  • 1篇图书馆读者服...

机构

  • 9篇中国人民大学
  • 1篇清华大学

作者

  • 9篇武继山
  • 2篇刘春鸿
  • 1篇胡冉
  • 1篇宋姬芳

传媒

  • 2篇情报资料工作
  • 2篇大学图书馆学...
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇河北科技图苑
  • 1篇津图学刊
  • 1篇北京高校图书...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 2篇2005
  • 3篇2001
  • 1篇1997
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
我们是如何实现高校图书馆服务宗旨的
2001年
高校图书馆作为学校的文献信息中心 ,必须贴近教学、科研和读者 ,它的服务才有针对性 ;它必须立足高起点 ,立足社会效益 ,才能在为读者服务的过程中 ,实现自己的价值 ,获得长久生存的主动权。
武继山
应当避免对高校图书馆向社会开放的误读被引量:51
2009年
高校图书馆向社会开放是高校图书馆在完成对本校服务的前提下开展的工作,对这样的"开放"应该有正确的解读,应该根据我国的实际情况讨论问题,应避免用不切实际的理论或理由来要求、评价这种开放。
武继山
积极进取,开创工作新局面
1997年
武继山
关键词:图书馆工作
北京高校图书馆读者工作研讨会综述被引量:4
2007年
武继山宋姬芳刘春鸿
关键词:图书馆读者典藏工作图书馆读者服务
关于图书馆人本管理的思考被引量:86
2005年
人本管理是一种管理哲学,它的基础是民主意识,其灵魂是平等观念,其终极目标是实现人的全面发展。图书馆管理者与被管理者之间的良性互动关系的形成,是人本管理的理想境界。
武继山
关键词:图书馆人人本管理图书馆管理者良性互动关系管理哲学被管理者
中国人民大学图书馆现代化建设历程被引量:3
2001年
本文介绍了中国人民大学图书馆从传统向现代化转变的艰苦历程。并对在已实现了自动化、网络化以后 ,如何向数字化阶段迈进提出了一些建议。
武继山
关键词:自动化网络化数字化
中国人民大学图书馆新馆功能、结构分析
中国人民大学图书馆新馆2011年建成并投入使用,新馆启用至今,受到师生普遍赞誉。本文对新馆馆舍结构和文献资源布局的特点进行了分析与说明。
刘春鸿武继山
关键词:图书馆新馆
电子政务与政府信息资源管理被引量:23
2005年
电子政务是社会环境和技术条件下政府信息资源管理的新形式。电子政务的最大特点是互动性和服务性。通过分析目前我国电子政务存在的问题,总结了三种能体现电子政务特点的管理模式。
胡冉武继山
关键词:电子政务政府信息资源管理一站式服务
图书馆的非正式组织的成因分析及应对方针被引量:1
2001年
文章运用组织管理学知识 ,对图书馆非正式组织现象进行了分析 ,重点描述了带有某种“政治色彩”的非正式组织的特点 ,并对这类非正式组织产生的原因进行了探讨 。
武继山
关键词:图书馆管理非正式组织沟通组织管理学
共1页<1>
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