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汪海梅

作品数:3 被引量:47H指数:1
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇企业
  • 1篇遗传密码
  • 1篇时间管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业竞争优势
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业愿景
  • 1篇文化
  • 1篇竞争优势
  • 1篇倦怠
  • 1篇基本价值观
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效文化
  • 1篇价值观
  • 1篇教师
  • 1篇教师工作
  • 1篇教师工作倦怠
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇高绩效文化

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇汪海梅
  • 1篇李超平

传媒

  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇管理@人

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国内500强企业愿景陈述的实证研究
近20年来,随着市场经济的快速发展,国内企业也在激烈的竞争中快速成长起来,越来越多的企业开始关注并加强企业文化的建设,并高度重视企业的战略管理。而愿景既是组织战略的基础,也是企业文化的重要组成部分,所以了解企业的愿景陈述...
汪海梅
高绩效文化的六个品质
2008年
一个企业所拥有的文化是企业的核心和灵魂,纵观那些世界级的企业,我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同,但是不同的企业文化为什么会支撑相同的成功?世界上并不存在相同的企业文化,差异性是企业文化的特征,但也是企业竞争优势的源泉之一。同时我们也可以发现,那些高绩效企业的企业文化尽管在表述上各不相同,但其内核却存在着共性。高绩效企业都有“一种难以复制的遗传密码”,即高绩效文化。
汪海梅
关键词:绩效文化企业文化企业竞争优势基本价值观遗传密码
时间管理与教师工作倦怠的关系被引量:47
2009年
目的:对MBI-ES进行修订,并考察时间管理与工作倦怠之间的关系。方法:先对612名教师进行了调查,并采用探索性因素分析考察了MBI-ES的构想效度;然后,对586名教师进行了调查,采用验证性因素分析对修订后的MBI-ES的构想效度进行了验证,并考察了时间管理与工作倦怠的关系。结果:修订后的MBI-ES具有良好的构想效度,情绪衰竭、成就感低落、人格解体三个维度的内部一致性系数分别为0.90,0.80,0.76。时间管理对情绪衰竭、成就感低落、人格解体均有显著的影响,其标准化回归系数分别为-0.17,-0.21,-0.37。结论:修订后的MBI-ES可作为测量我国教师工作倦怠的有效工具。提高教师的时间管理能力可以有效地降低工作倦怠。
李超平汪海梅
关键词:工作倦怠时间管理
共1页<1>
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