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沈文明

作品数：3 被引量：10H指数：2
供职机构：江西师范大学更多>>
发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇行政
  • 2篇行政人
  • 2篇学术
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇大学行政
  • 1篇人文
  • 1篇人文化
  • 1篇群体文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇教育
  • 1篇高等教育

机构

  • 2篇江西师范大学

作者

  • 2篇沈文明
  • 1篇刘小强

传媒

  • 1篇中国高教研究

年份

  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
两种人:大学群体文化的分裂与跨越——大学行政人和学术人文化差异的实证研究被引量：7
2013年
基于对大学组织及其使命责任的不同认识和追求,大学的行政人和学术人存在明显的价值鸿沟和文化分裂。通过自制问卷进行调查发现,大学行政人和学术人在多个维度和问题上存在明显的文化差异,表现出"自大傲慢"与"不卑不亢"、"学究"与"世俗"、"个人本位"与"组织本位"等几对相对应的特征。大学管理应该引入文化管理的理念,应该采取多种手段促进两个群体的相互理解。
刘小强沈文明
关键词：行政人文化
大学学术人与行政人的文化差异实证研究
近年来，大学中的学术人与行政人的误解、矛盾、冲突不断，已成为大学不能忽视的现象。这些现象的产生其根源在于学术人与行政人的文化差异。在现代大学的发展中，我们一方面强调学术人与行政人的通力合作;另一方面我们也必须客观认识到学...
沈文明
关键词：行政人文化差异高等教育
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