涂振洲
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：成都理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究被引量：4
- 2010年
- 企业研发团队绩效管理研究一直是国内外学者关注的焦点。应用"输入—过程—输出"模型,研究影响研发团队绩效管理的各类因素,提出了研发团队绩效影响因素框架模型,在此基础上借助系统动力学的思想和方法,建立了基于SD的研发团队绩效管理模型。
- 涂振洲陈昌权
- 关键词：系统动力学研发团队绩效管理
- 基于团队互动过程的企业研发团队绩效模糊积分评价研究
- 关于企业研发团队绩效的分析框架、研究方法及影响因素,虽有大量的学者进行过相关研究,但他们所涉及的研究内容大多局限于静态层面,虽然也有学者针对影响研发团队绩效的动态因素诸如人际互动与任务互动因素进行过研究,但由于这些动态因...
- 涂振洲
- 关键词：企业研发团队绩效评价模糊积分
- 浅析在ERP平台下的管理控制分析
- 2011年
- 本文以企业资源规划（ERP）为支撑点，并以本文作者实际参与的项目为具体案例做为切入点，详细分析了在企业资源管理信忠平台下形成的对企业资源的有效管理和控制。
- 罗伟涂振洲
- 关键词：企业资源
- 基于可拓学的网络信息资源质量等级评价研究被引量：6
- 2010年
- 利用G1法和可拓学的基本原理,提出了一种定性与定量相结合的网络信息资源质量评价的方法——利用G1法确定权重向量系数,借助Matlab软件计算出其相应的关联度,给出定量的数值评定结果并确定评定等级;最后,通过评价法的实证研究,证明了评价模型的有效性。该方法实现了定量与定性相结合,不但可以综合、全面地反映网络信息资源质量评价情况,而且简单明了,易于用计算机实现。
- 殷雅玉涂振洲王众
- 关键词：网络信息资源可拓学评价指标
