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潘国兵

作品数：5 被引量：6H指数：1
供职机构：信阳师范学院经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇劳动力
  • 1篇责任会计
  • 1篇责任会计制
  • 1篇责任会计制度
  • 1篇职能制
  • 1篇直线职能制
  • 1篇社会稳定
  • 1篇生产要素按贡...
  • 1篇剩余劳动力
  • 1篇事业部
  • 1篇事业部制
  • 1篇收入差距
  • 1篇农村
  • 1篇农村剩余劳动...
  • 1篇企业
  • 1篇企业内部转移...
  • 1篇转移价格
  • 1篇内部转移价格
  • 1篇经济发展
  • 1篇看待

机构

  • 5篇信阳师范学院

作者

  • 5篇潘国兵
  • 1篇曹明贵
  • 1篇程东阳
  • 1篇秦金华

传媒

  • 2篇经济师
  • 2篇信阳师范学院...
  • 1篇信阳农业高等...

年份

  • 2篇2004
  • 2篇1999
  • 1篇1997
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
如何认识生产要素按贡献分配的理论价值
2004年
生产要素按贡献分配是我国社会主义改革实践中提出来的分配制度创新的理论 ,是十六大对邓小平有中国特色社会主义理论的创造性发展 ,具有社会主义市场经济体制下分配方式变革的必然性 ,有着丰富的科学内涵和深刻的理论意义 ,它是新制度、新体制、新时期、新的条件下实现收入分配合理化的有效机制。
潘国兵
关键词：生产要素按贡献分配劳动力价值按劳分配劳动产权
论农村剩余劳动力对河南经济发展和社会稳定的影响
1999年
河南是我国人口大省，农村剩余劳动力问题特别突出。农村剩余劳动力及其转移对河南农村和城市经济发展乃至社会稳定具有多方面影响，充分认识这些影响，并制定切实可行的措施，将有助于我省胜利完成社会主义初级阶段的历史任务。
曹明贵潘国兵
关键词：农村剩余劳动力经济发展社会稳定
论企业内部转移价格被引量：5
1999年
责任会计要求企业内部核算单位作为责任中心加强独立核算，而各责任中心加强独立核算的一个重要条件是制定出合理的内部转移价格。内部转移价格有很多制定原则。当这些原则发生冲突时，各责任中心的价格决策应首选整体利益最大化原则。在遵循一定原则基础上的内部转移价格的制定方法有两种：一种是以成本为基础。
潘国兵
关键词：企业责任会计制度内部转移价格
中国国有企业职能组织的缺陷及对策
1997年
我国国有企业的职能组织与西方发达国家企业职能组织有较大的不同，我国国有企业由于长期受计划经济体制的影响，其内部职能组织设置偏离了利润最大化这一目标。其主要缺陷表现在：职能组织功能不健全，机构臃肿等五个方面。解决我国国有企业职能组织缺陷的对策是增强职能组织功能和提高职能组织效率。
秦金华潘国兵程东阳
关键词：直线职能制事业部制管理幅度管理层次
怎样看待我国居民收入差距被引量：1
2004年
收入差距大小对经济发展和社会稳定有重大影响。收入差距是客观存在的 ,其中有合理的 ,也有不合理的。判断收入差距合理化的标准是社会主义的本质 ,对不合理的收入差距 ,只能通过市场机制、分配机制和财政机制等来加以调节 。
潘国兵
关键词：收入差距
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