玄文琪
- 作品数：4 被引量：23H指数：1
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理者公平性感知与企业盈余管理行为研究被引量：1
- 2012年
- 盈余管理行为不仅损害企业的价值和投资者的利益,而且影响资本市场的健康发展。管理者对公平性的感知会直接影响其管理行为。根据社会比较理论,以2007-2010年我国上市公司作为研究样本,从管理者公平性感知的角度对企业盈余管理行为进行研究。研究发现,管理者感知的薪酬不公平性会导致盈余管理行为的发生,并且薪酬不公平程度与非国有企业盈余管理行为正相关,而与国有企业盈余管理行为不存在相关性。最后,对完善公司治理结构及规范企业盈余管理行为提出相应建议。
- 玄文琪
- 关键词：股权性质盈余管理
- 我国企业集团内部资本市场功能异化问题研究
- 2013年
- 内部资本市场在缓解企业集团融资压力、实现资本优化配置中发挥了重要的作用,是一种与外部资本市场融资相辅相成的资源配置方式。但是,由于我国相关的制度不健全,监管不到位,从而导致我国企业集团内部资本市场的功能发生异化,降低企业集团的价值。本文在阐述我国企业集团内部资本市场功能的基础上,分析我国企业集团内部资本市场功能异化的内涵及表现,并对如何治理企业集团内部资本市场功能异化问题提出相应的政策建议。
- 玄文琪
- 关键词：企业集团内部资本异化
- 晋升激励与盈余管理行为研究被引量：22
- 2013年
- 本文运用心理契约理论,实证研究了我国上市公司晋升激励对管理者盈余管理行为的影响。研究结果表明,我国上市公司晋升激励会影响管理者的盈余管理行为。进一步研究发现,非国有控股上市公司管理者比国有控股上市公司管理者、竞争性行业上市公司管理者比保护性行业上市公司管理者有着更强晋升动机的盈余管理行为。本文不仅丰富了盈余管理和心理契约理论的研究内容,而且对抑制上市公司盈余管理行为、完善管理者激励机制乃至公司治理结构都有一定的启示意义。
- 何威风熊回玄文琪
- 关键词：心理契约理论盈余管理
