王亚明
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：华北航天工业学院更多>>
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- 加强师资队伍评估 努力提高教学水平
- 1996年
- 无论对哪种类型的教育而言,师资队伍总体水平的量化评估都是一个永恒的主题.各界人士对此历来十分重视,曾经研究出并在实践中广泛应用过诸如专家评估、同行评估以及学员评教等多种卓有成效的师资评估方法.然而这些方法中,如何更直接、更准确地对师资队伍的总体水平的进行量化评估,总还感到存在某些缺欠.因为,对于一所院校,或一个培训班来说,师资总体水平的评估涉及因素甚多,一般的定性评估往往有失准确性,而量化评估又常常过于繁琐.如何使这种评估既准确又便于操作?如何对评估结果进行横向比较和深入的分析?这些都是需要研究和进一步解决的问题.本文针对这些问题,试图建立一种评估方法,运用这种方法,可以对师资队伍的总体水平进行较为简便而准确的量化评估,这种方法我们将其定义为“五值评估法”.
- 王亚明
- 关键词：师资队伍标准值教学水平
- 高等院校师资队伍总体水平量化评估的理论与实践被引量：2
- 2003年
- 王亚明翟秀娜何春江张齐
- 关键词：权值
