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王安

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:中国军事科学院更多>>
相关领域:军事政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇军事
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇军队
  • 1篇中央军委
  • 1篇作战
  • 1篇作战能力
  • 1篇危机管理
  • 1篇晋职
  • 1篇精确管理
  • 1篇矩阵管理
  • 1篇军队管理
  • 1篇军队管理学
  • 1篇军队建设
  • 1篇军队信息
  • 1篇军队信息化
  • 1篇军事
  • 1篇军事管理
  • 1篇军事管理革命
  • 1篇军事体制
  • 1篇军委
  • 1篇纪律
  • 1篇纪律建设

机构

  • 3篇中国军事科学...

作者

  • 3篇王安

传媒

  • 3篇中国行政管理

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1990
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
拓宽军队管理学研究的新领域
2004年
王安
关键词:军队管理学危机管理精确管理和谐管理矩阵管理
我军纪律建设的新发展——谈影响受处分人员晋职等时限的规定
1990年
中央军委批准颁发的《中国人民解放军纪律条令》,体现了建军的基本原则,继承了我军的优良传统,吸取了纪律建设的新鲜经验和改革的新成果。其中关于受处分人员影响晋衔、晋职、调级的时限的规定,具体体现了党对犯错误同志的一贯政策,不仅使全军处理犯错误同志的军衔、职务、级别晋升问题有所遵循,而且对调动受处分同志的积极性将发生重大作用,对军队建设必将产生深远的影响。
王安
关键词:纪律建设处分中央军委军队建设
关于军事管理革命若干问题的探讨被引量:3
2005年
一、军事管理革命的深刻内涵 军事管理革命是发生在军事领域的一场根本性变革,它涉及到军事、政治、后勤、装备建设的各个方面,是军事管理思想、军事管理体制、军事管理机制、军事管理方法等的根本性变革,它比改革更深刻、更广泛、力度更大.它要否定落后的、变革过时的、创造崭新的管理模式.比如发生在我军初创时期的民主管理革命,否定的是那种官兵对立的压迫式的管理方式;发生在建国初期的正规化管理革命,否定的是那种游击习气、手工业式的管理方式;发生在上世纪八、九十年代的法制化管理革命,否定的是那种随意性的人治管理方式,实现由"人治"到"法治"的转变.每一次管理革命,都使管理有了质的飞跃、历史性的突破和开创性的发展,使我们的管理工作与时俱进,朝气勃勃,强而有力,真正成为军事发展的倍增器.
王安
关键词:军事管理军队信息化军事体制作战能力
共1页<1>
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