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申林

作品数：2 被引量：43H指数：2
供职机构：上海市委党校更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔机制
  • 1篇职业化
  • 1篇职业化道路
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯设计
  • 1篇人力资源测评
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯设计
  • 1篇人才选拔
  • 1篇人才选拔机制
  • 1篇基石
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位分析

机构

  • 2篇上海市委党校

作者

  • 2篇申林
  • 1篇郭庆松

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
岗位分析和人力资源测评——人力资源管理的两块基石被引量：39
2002年
郭庆松申林
关键词：岗位分析人力资源测评人力资源管理
员工的职业化道路被引量：4
2004年
现在的人力资源管理实践应逐渐体现出一种双向的平衡导向———即在确保组织利益的同时熏注意考虑个体的发展意愿。实际上员工所服务的企业或组织面临诸多的不确定因素,如果能基于企业与员工个人之间做出恰当的平衡,建立符合组织长远战略目标、员工个人职业特点的员工职业生涯设计将对组织本身的变革和员工的发展及其二者的良性互动产生积极的促进。
申林
关键词：职业化道路人力资源管理职业生涯设计人才选拔机制
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共1页<1>
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