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管文颖

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：浙江大学更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理模型
  • 1篇信息分布
  • 1篇团队
  • 1篇团队决策
  • 1篇决策绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇共享心理模型

机构

  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇管文颖
  • 1篇何贵兵

传媒

  • 1篇应用心理学

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
团队决策中共享心理模型演化的影响因素研究
随着团队在现代组织中的运用日益广泛，关于团队决策和团队有效性的研究受到越来越多的管理者和研究者的关注。团队的绩效水平取决于团队成员共同工作的情况。有研究者从认知的角度提出“共享心理模型”来解释团队之间绩效的差异。共享心理...
管文颖
关键词：团队决策共享心理模型信息分布决策绩效
文献传递
保护性价值观的结构和特征研究被引量：8
2005年
保护性价值观是一种拒绝与其他任何价值相互交易,尤其拒绝与经济价值进行交易的观念。本文通过问卷调查和分析,将中国文化背景下的保护性价值观分为“有关自然环境和传统文化价值的保护性价值观”和“有关人伦人权和人际情感的保护性价值观”,并发现前者比后者更受重视和更有普遍性。研究还验证了保护性价值观具有的数量不敏感性、当事人相关性、道德责任感、拒绝、愤怒情绪、故作姿态这六个特征,并初步分析了两类保护性价值观在各特征上的差异。
何贵兵管文颖
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