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葛浩

作品数:19 被引量:17H指数:3
供职机构:南京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理电子电信社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇专利
  • 6篇期刊文章
  • 5篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇电子电信
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇声学
  • 4篇企业
  • 3篇视频
  • 3篇国有企业
  • 2篇预留孔
  • 2篇预留孔道
  • 2篇振膜
  • 2篇振膜材料
  • 2篇振速
  • 2篇职业地位获得
  • 2篇质点振速
  • 2篇声辐射
  • 2篇频段
  • 2篇绝缘垫
  • 2篇老化现象
  • 2篇共振腔
  • 2篇硅薄膜
  • 2篇仿生
  • 2篇仿生学
  • 2篇封闭结构

机构

  • 19篇南京大学
  • 1篇河海大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇西北工业大学
  • 1篇中共江苏省委...
  • 1篇中国科学院
  • 1篇上海大学
  • 1篇中国科学院大...
  • 1篇华为终端有限...

作者

  • 19篇葛浩
  • 6篇卢明辉
  • 4篇王庆
  • 4篇张欣
  • 4篇倪旭
  • 3篇杜红阳
  • 3篇王健
  • 3篇陈延峰
  • 3篇高晖
  • 2篇刘晓平
  • 1篇冯必扬
  • 1篇鲍明
  • 1篇孙虹
  • 1篇李晓东
  • 1篇朱梦尧
  • 1篇杨方

传媒

  • 2篇南京社会科学
  • 1篇声学学报
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇唯实
  • 1篇传媒观察

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2000
  • 1篇1999
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种社交视频信息安全方法与系统
本发明公开了一种社交视频信息安全方法与系统,由身份认证、密钥协商、加密通信和密钥更新、视频完整性四个步骤构成。包括:服务器对连接的用户进行身份的合法性认证;双方通过非对称加密和信息摘要算法协商出之后通信的密钥;通信过程中...
王健葛浩杜红阳高晖
文献传递
声学人工结构材料中的拓扑效应研究
如何高效地调控声波的传播是声学研究的一个重要问题。近年来,声学超构材料(acousticmetamaterials)和声子晶体(phononic crystals)作为新型的声学功能材料,展现出了传统声学材料所不具备的奇...
葛浩
关键词:声子晶体
文献传递
一种基于回廊型超构材料的仿生学定向麦克风
本发明提供了一种基于回廊型超构材料的仿生学定向麦克风,包括回廊型超构材料放大器和位于放大器后端的麦克风。回廊型超构材料放大器由前端的回廊结构和后端的共振腔构成,回廊结构为由多个插指结构相对交错排布构成的封闭结构,回廊结构...
卢明辉王庆葛浩张欣倪旭刘晓平陈延峰
文献传递
城镇居民消费热点问题研究
葛浩
提高城镇居民住房消费承受力的几点对策被引量:5
1999年
葛浩
关键词:住房抵押贷款住房消费市场住房二级市场住房金融住房供应体系
城乡结合部农地征收价格构成、估算与利益分配研究
我国正处于城市化快速推进时期,特别是城乡结合部土地的非农建设进程加快,土地开发与农地资源、生态环境之间,农地征收导致的农民利益与集体利益之间的矛盾日益严重。在党中央提出切实保护耕地资源、构建和谐社会的大背景下,如何科学的...
葛浩
关键词:城乡结合部农地征收价格构成土地增值利益分配
我国高层次人才创业过程中的团队结构效应及应用策略研究——基于实证分析的政策设计被引量:4
2013年
创业行动的规模和成功率对我国经济发展水平提升、经济结构调整优化、产业结构升级等均具有不可替代的作用。在Hambrick等人提出的高管团队理论的基础上,针对我国高层次人才创业核心团队的构成现状,探索团队结构特征的衡量方法,用SEM方法分析企业高管团队的结构特征对创业行为的影响状况和影响机制。通过研究我国高管团队的结构效应,寻求利用结构效应改进高层次人才创业绩效的途径和具体策略。
孙虹葛浩
关键词:创业创业策略
如何运用新媒体推行企业品牌的传播战略被引量:6
2013年
新媒体环境下,媒体特征和媒体环境都发生了全新的改变。如何理性对待和整合运用新媒体,成为企业推行品牌传播战略的重大挑战。本文试图通过解析企业推行品牌传播战略面临的新媒体环境和运用新媒体的原则,探讨新媒体环境下推行企业品牌传播战略的对策。
葛浩
关键词:新媒体企业
国有企业员工职业地位获得中的组织制度因素分析被引量:1
2013年
组织制度是影响员工职业地位获得的一项重要因素。个体的职业地位获得是在组织外部制度环境和内部职位资源配置框架下进行的。随着中国社会转型走向深入,国有企业面临的外部行政力量的干预与控制逐渐弱化,依据市场规则进行内部职位资源的配置逐渐成为主要手段,组织内部的制度设计也发生变化。个体的职业地位获得是在组织制度环境下的理性选择,其行动策略的选择取决于个体对于组织制度分析与群体博弈基础上的可行性判断,这种判断来源于组织制度中的职位价值体系、职位分析体系和职位供给体系。
葛浩杨方冯必扬
关键词:国有企业职位职业地位获得
一种移动社交视频分享方法与系统
本发明公开了一种移动社交视频分享方法与系统,包括:用户调用摄像头即时录制或者调用本地视频且将该视频上传到服务器并分享给好友;通过移动客户端点播观看服务器视频;通过移动客户端对视频进行评论;根据视频的关键词、时间、类别等信...
王健杜红阳高晖葛浩
文献传递
共2页<12>
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