董红亮
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：天津商业大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资本股权激励制度优化研究
- 现在，人类社会已经进入知识经济时代。此时，公司之间的竞争归根结底是知识的竞争，更是人才的竞争。也正是如此，国内外的公司都极力引进优秀人才，扩大自身智囊团，积极探索并实施针对公司高管以及高级技术人员的多种激励措施。股权激励...
- 董红亮
- 关键词：股权激励辞职套现公司成长性
- 对上市公司高管辞职套现的思考与对策建议被引量：3
- 2012年
- 现有大多数的研究认为应该限制上市公司高管辞职套现行为或增加其成本,但也有研究认为那会损害股票市场发展。笔者认为导致争论的原因在于缺乏对其实质的分析,而是简单地从外在现象出发去寻找原因和拟定对策。本文认为套现是一种正常的市场行为,只要不会因此导致公司的成长性受到不利影响,就不应进行限制。为了防止损害公司成长性必须严格限制出资者通过高估成长性获得股票发行价的虚高,进而通过套现损害股票市场发展,而具体手段就是以承诺收益法进行出资估价、人力资本出资者退出即注销其股权和公开募股价与特殊股权持有者保证的最低成长性挂钩。
- 孙玉甫董红亮颜玲
- 关键词：辞职套现公司成长性股权激励
- 浅析我国上市公司中的盈余管理问题
- 2011年
- 随着资本市场的发展和上市公司的数量增多,我国上市公司的盈余管理问题逐渐凸现,并成为我国会计理论与实务界研究的新课题。盈余管理有着正反两方面的作用,但由于被上市公司所滥用,它的负面影响远远大于其正面影响,进而成为我国目前会计信息失真问题的重要原因之一。要解决我国目前的会计信息失真问题并促进我国资本市场的发展,就必须对上市公司的盈余管理问题进行研究和治理。
- 董红亮
- 关键词：盈余管理资本市场公司治理结构
