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赵艳

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:辽东学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇数说
  • 2篇企业
  • 1篇低生育
  • 1篇低生育率
  • 1篇新人
  • 1篇形容
  • 1篇形容词
  • 1篇业绩
  • 1篇育龄
  • 1篇育龄妇女
  • 1篇阅读者
  • 1篇职场
  • 1篇职场新人
  • 1篇指标体系
  • 1篇人口
  • 1篇人口膨胀
  • 1篇社会可持续发...
  • 1篇生育率
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效评价

机构

  • 5篇辽东学院
  • 2篇南昌工学院

作者

  • 5篇赵艳
  • 3篇宫春子

传媒

  • 4篇中国统计
  • 1篇郑州航空工业...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
数说“职场小白”薪酬那些事
2018年
“职场小白”是一个形容词,它原本是专指相对于“职场老江湖”“职场老司机”即职场资深人士而言的职场新人。但很多时候,“职场小白”,也包括那些新跳槽至另一企业的年轻白领。
宫春子赵艳
关键词:职场新人薪酬形容词企业
数说“生娃”那些事
2019年
一个国家或地区,平均每个育龄妇女一生生育2.1个孩子(即总和生育率为2.1),是人口正常循环替代、社会可持续发展的基础:太高,人口膨胀过快;太低,会阻碍人口更替与社会发展(通常,总和生育率低于1.5,为“低生育率陷阱”;总和生育率低于1.3,为“极低生育率”)。
宫春子赵艳
关键词:总和生育率社会可持续发展人口膨胀低生育率育龄妇女
企业绩效评价的若干思考被引量:1
2008年
绩效是企业生产活动及经营管理的综合成果,正确评价企业绩效无论对政府、投资者还是经营管理者都具有十分重要的意义。但由于绩效评价方法不完善以及评价指标不科学,使绩效评价流于行式。构建科学的企业绩效评价指标体系应增加与现金流量相关的评价指标,增加与定量指标相关的定性指标,突出关键绩效指标,在企业不同发展阶段评价指标权重应有所区别。
宫春子赵艳
关键词:绩效评价指标体系
数说名校毕业生就业那些事
2017年
名校,从不同角度有不同的评价体系和认定标准,在不同空间不同高度也有不同的名校。本文所述的名校.专指中国大陆境内的高校。不包括年轻家长们普遍关注的小学,初中和高中。高校,幸冠以名校,有很多官方评价指标,这里不做怎样知名如何著名的评判,仅从学生和家长普遍看重的毕业生就业去向、毕业生就业起薪等方面,数说名校毕业生就业那些事。
宫春子赵艳
关键词:毕业生就业名校就业去向高校
数说离婚那些事
2016年
结婚,是一件山也欢歌水也欢笑、花也欢喜鸟也欢乐人更喜悦的大喜事;离婚,是一件当事者愁亲朋者忧、物也凄凉情也悲怆的事。数说结婚那些事,人们多会有眉飞色舞的欢快;而数说离婚那些事呢,无论写作者和阅读者,心里都多少会有一丝压抑会有一些沉重。但是,鲁迅说:“悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看,喜剧是将人生无价值的东西撕破给人看。”德国哲学家黑格尔也在200多年前说过:“凡是合乎理性的东西都是现实的,凡是现实的东西都是合乎理性的。
宫春子赵艳
关键词:离婚阅读者写作者黑格尔结婚
共1页<1>
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