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车甡

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：江苏大学财经学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇业绩考核
  • 2篇业绩考核体系
  • 2篇经营业绩
  • 2篇经营业绩考核
  • 2篇经营业绩考核...
  • 1篇调整经济结构
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资产
  • 1篇资产管理
  • 1篇经济结构
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长方式
  • 1篇竞争力
  • 1篇国有企业

机构

  • 3篇江苏大学

作者

  • 3篇车甡
  • 1篇宋文阁
  • 1篇孔玉生

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇企业活力
  • 1篇消费导刊

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
加快建立健全科学的国有企业经营业绩考核体系被引量：3
2008年
建立健全国有企业经营业绩考核体系是国有资产管理体制改革的一项重要制度创新,是依法履行出资人职责、落实国有资产保值增值责任的必要措施。笔者认为,应从全面落实科学发展观和实现企业发展战略的客观要求出发,增强加快建立健全科学的经营业绩考核体系的责任感和使命感。以科学发展观和正确业绩观为指导,充分认识当前国有企业经营业绩考核存在的主要问题和矛盾,加快建立健全经营业绩考核体系的相应对策。
宋文阁车甡
关键词：国有资产管理经营业绩考核体系
刍议国有资本经营业绩考核被引量：1
2008年
业绩考核是国有资本经营状况的“晴雨表”。立足于我国现阶段经济特点和国有企业的使命，加快建立健全适用性、操作性、科学性兼容的新型国有资本经营业绩考核体系，对于国有企业提高管理水平，调整经济结构，转变经济增长方式，增强核心竞争力具有重大的现实意义。
孔玉生车甡
关键词：经营业绩考核体系国有资本调整经济结构经济增长方式核心竞争力
通过职业生涯规划激发员工积极性
2007年
企业为了调动员工的积极性,都会采取一系列的激励措施。选择的视角是通过对员工的职业生涯做出规划以实现对员工的激励。
车甡
关键词：职业生涯规划
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共1页<1>
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