邓兴
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
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- 从“以学生为中心”的教学谈高校教师的情绪能力被引量：2
- 2007年
- “以学生为中心”教学模式通过创造一种愿意接受的气氛来提升学生的控制感,通过发展学生个人和团体目标来挖掘学生的学习动机,这两方面的效果对于解决当前大学课堂教育中存在的学生被动学习现象有着重要作用。本文在简要介绍“以学生为中心”教学模式的基础上,从情绪能力角度分析了该教学方法对教师素质的要求。
- 邓兴辛迅
- 关键词：以学生为中心教学教师情绪能力
- 实践自助式整体薪酬的思考
- 2006年
- 自助式整体薪酬是知识经济时代薪酬管理的发展趋势,它体现了员工的个性化需求,考虑到了员工的偏好特点。本文结合自助式整体薪酬管理的内涵及结构、特点,分析了实施自助式整体薪酬所面临的障碍和阻力,并联系我国企业的实际特点,阐明了要顺利推行自助式整体薪酬必须解决的关键问题。
- 邓兴辛迅
- 关键词：自助式整体薪酬薪酬组合
- 谈关系绩效理论对人力资源管理的影响被引量：4
- 2007年
- Borman和Motowidlo在组织公民行为等概念的基础上提出了关系绩效的概念,引发了广泛关注和大量实证研究。本文从关系绩效提出的理论背景、结构及影响因素出发,探讨了关系绩效理论对组织人力资源管理的影响,最后指出了目前研究的不足,以期对未来的研究提供借鉴。
- 辛迅唐春勇邓兴
- 关键词：关系绩效组织公民行为人力资源管理
- 从情绪能力论人力资源管理者素质被引量：2
- 2006年
- 情绪智力对员工业绩的重要影响已得到了国内外众多企业的证实。情绪能力是以情绪智力为基础,通过习得而形成的能力,它表明了人们究竟将自己的多少潜力转变为了工作能力。与情绪智力相比,情绪能力对员工业绩水平存在更直接的、更具决定性的影响。本文从美国行为与脑科学专家Goleman的情绪智力理论出发,结合当前国内企业人力资源管理部门主要职能,分析得出人力资源管理者应具备的情绪能力。
- 邓兴辛迅
- 关键词：情绪智力情绪能力人力资源管理者
