郭志文
- 作品数：33 被引量：338H指数：6
- 供职机构：湖北大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 工商管理专业人才培养模式改革初论被引量：4
- 2004年
- 郭志文
- 关键词：工商管理专业教育改革专业课程设置通才教育课程体系
- 从多元化到集中化:全球大型工业企业的经营战略演变被引量：2
- 2006年
- 本文根据1980、1990和2000年的数据分析,发现在全球17个行业排名前12位的工业企业中,多元化企业数量逐步减少,而集中化企业数量逐步上升。这种由美国企业主导的从多元化到集中化的战略变革,促使企业经营业务集中并获得市场份额的增长和竞争力的提升。这种战略演变源于追求绩效、集中于企业核心能力和简化企业组织的需要。同时全球化竞争以及机构股东的力量迫使多元化企业转向集中化经营。
- 郭志文
- 关键词：多元化经营
- 迈向投资中心:S公司的人力资源管理变革实践
- 2023年
- 以S公司的人力资源管理变革为研究对象,通过收集相关人力资源变革资料后发现,按照责任中心划分,S公司的人力资源变革经历了成本中心-利润中心-投资中心3个阶段。S公司在规模逐渐扩大后,通过建立人力资源共享服务中心在内部向其提供服务的业务单位实行虚拟收费,完成其向利润中心型人力资源管理转变;待其成熟后,将其投资设立为人力资源服务全资子公司,对内对外提供人力资源服务,自负盈亏,至此人力资源管理展现迈向投资中心的趋势。
- 邹明月郭志文
- 关键词：人力资源管理变革共享服务中心外包服务
- 数字经济赋能家庭创业:理论机制与微观证据——基于CFPS2018的实证分析被引量：12
- 2022年
- 数字经济是重组要素资源的关键力量,为活跃市场主体、促进家庭创业带来新契机。利用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,基于互联网使用和中国数字普惠金融指数构建数字经济指标体系,采用中介效应模型验证数字经济对家庭创业的影响机理,研究发现:数字经济对家庭创业具有显著的正向推动作用,但存在户籍和年龄异质性,相较于非农户籍而言,数字经济对农村户籍群体创业意愿的影响更显著;相较于青年群体而言,数字经济对中年群体创业的影响更显著。机制检验表明,数字经济能够通过拓宽信息获取渠道、促进人力资本投资、丰富社交网络,为家庭创业提供机会与路径。鉴于此,可以通过加强信息服务覆盖、完善农村数字基础设施布局、拓宽数字金融服务边界、加快数字化人才培育等措施,在“十四五”时期助力数字经济赋能家庭创业。
- 韩艳旗郭志文
- 关键词：数字经济家庭创业信息渠道人力资本社交网络
- 主成分分析在区域创新中的运用
- 2012年
- 本文查阅了相关的文献资料,详细地介绍了主成分分析的原理与步骤,查阅《2010年中国科技统计年鉴》,选取了31个省市15个区域创新评价指标,通过主成分分析,提取了三个主成分,计算出三个主成分和综合主成分的值,根据综合主成分的值进行排名,江苏排名第一,进而总结江苏区域创新的成功经验,为其他地区提供有益的帮助。
- 郭志文余海燕
- 关键词：主成分分析
- 我国高科技产业风险投资的战略思考被引量：21
- 1999年
- 作为一种推动高科技产业发展的创业投资，风险投资在各国经济发展中发挥着越来越重要的作用。在中国经济面临结构调整和产业升级的关键时期，要借鉴发达国家风险投资的经验，从风险投资的机制、相关法规及市场建设入手。
- 郭志文
- 关键词：风险投资
- 提升就业能力:一种人力资源发展观被引量：8
- 2005年
- 由于我国是一个人口大国,面临着世界上最大的“就业战争”,因此,从就业优先和提升国民就业能力的战略高度上考虑我国的教育和人力资源开发政策,是实现经济增长方式转变及社会和谐的重要前提。在国民终身教育和终身学习体系中,政府、教育机构、各类组织和个人都要将培养就业能力作为核心目标。本文回顾了就业能力研究的历史沿革,提出就业能力是个人职业生涯成功的关键要素。同时,培养和提升劳动者的就业能力是高等教育和人力资源开发的重要职能,提升国民就业能力有着重要的政策意义。
- 郭志文
- 关键词：就业能力资源发展观终身学习体系个人职业生涯人口大国就业优先
- 就业能力研究:回顾与展望被引量：163
- 2007年
- 通过对就业能力问题产生的社会经济背景因素以及就业能力的不同释义的探讨能够发现,就业能力体现在个人层面上是个人职业成功的关键;体现在组织层面上是组织保持弹性和活力的关键;体现在政府层面上是社会经济可持续发展的关键。从高等教育的角度讲,拥有就业能力才能使毕业生获得持久的就业和职业生涯保障。
- 郭志文宋俊虹
- 关键词：就业能力无边界职业生涯心理契约
- 群组决策系统的模糊优化模型
- 利用模糊向量的格贴近度,研究群组决策系统中群组专家的决策水平及其决策的可靠性,从而给出了群组决策支持系统的一种优化方法。
- 史金平刘长标黄崇起郭志文
- 关键词：群组决策
- 文献传递
- 有机式企业组织模式的特征分析被引量：1
- 1999年
- 典型的传统企业组织模式是杜邦公司在20年代首创,后来由斯隆在通用汽车公司加以完善的分部制结构,也称事业部制结构,简称M型企业组织(Multidivisions)。这种组织模式包括多个业务实体部门,而这些部门侧重于不同产品系列、市场区域或地理区域,并各自向企业总部汇报和负责。M型组织模式体现出集中决策和分散管理的特性,对本世纪初的西方大企业而言是一种必然选择。特别是在美国企业从家族式管理转向公司制管理过程中,M型组织模式体现出所有权与经营权分离的高效率。二战后,美国经济迅速发展,M型组织模式满足了大企业不断扩张的需要,因而几乎为美国所有大企业所采用,成为过去60年中主要的企业组织模式。但是,M型组织模式只适合环境比较稳定的企业。
- 郭志文
- 关键词：企业组织模式商业生态系统知识员工工作团队网络组织扁平化
