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郭静静

作品数:4 被引量:16H指数:2
供职机构:辽宁工业大学研究生学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇银行高管
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司治理
  • 1篇市商
  • 1篇企业
  • 1篇公司业绩
  • 1篇公司治理
  • 1篇管控
  • 1篇国有企业
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇A+H股
  • 1篇城市
  • 1篇城市商业银行

机构

  • 3篇辽宁工业大学

作者

  • 3篇郭静静
  • 2篇邸彦彪
  • 1篇霍焰

传媒

  • 2篇辽宁工业大学...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
城市商业银行高管薪酬管控体系的构建及运行被引量:2
2011年
近些年来,随着金融业尤其是银行业的快速发展,银行高管人员总体薪酬水平也增长过快的现象引起了社会的广泛关注。本文设计了城市商业银行高管薪酬管控体系的基本框架,其中包括由政府监管、法律法规、中介机构、行业管理和社会监督等构成的外部控制体系,及由公司股东会、董事会、独立董事与薪酬考核委员会、监事会和管理制度构成的内部控制体系;构建了高管薪酬决策模型,优化了高管薪酬业绩评价方法,并就城市商业银行高管薪酬管控体系如何有效地运行提出了方法和对策。
邸彦彪郭静静
关键词:城市商业银行薪酬管控
国有企业高管薪酬存在的问题及对策被引量:14
2010年
目前,我国已积累了规模巨大的国有资产,国有资产的保值增值涉及每个国民的切身利益。但是,国有企业高管薪酬存在的问题日渐显现。本文主要从国企高管薪酬分布不均、国企高管薪酬与绩效脱节、薪酬管理失控、有效激励不足、薪酬考核体系不健全等方面进行分析,并针对这些问题提出相应的解决对策使国企高管人员的利益和股东(人民)的利益相一致。
霍焰邸彦彪郭静静
关键词:国有企业高管薪酬
A+H股双重上市公司治理效应研究
双重上市是指一家公司分别在两个不同的证券交易所挂牌上市的行为。近年来,已在H股市场上市的中国公司重返内地A股市场双重上市,已成为当前中国证券市场发展中令人瞩目的现象。特别是自2001年以来,随着双重上市政策的逐步放开,中...
郭静静
关键词:公司治理公司业绩
文献传递
共1页<1>
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