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钱嗣康

作品数:3 被引量:7H指数:1
供职机构:南开大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇短生命周期
  • 1篇短生命周期产...
  • 1篇职业经理人
  • 1篇制权
  • 1篇生命周期
  • 1篇私人
  • 1篇私人收益
  • 1篇拍卖
  • 1篇企业管理
  • 1篇网上拍卖
  • 1篇经理人
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权理论
  • 1篇继任
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇家族企业继任

机构

  • 3篇南开大学

作者

  • 3篇钱嗣康
  • 1篇吴德胜
  • 1篇徐皓

传媒

  • 1篇经济问题探索
  • 1篇第三届中美电...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
网上拍卖的风险防范机制
网上拍卖有着传统拍卖所没有的一些优点.随着计算机技术和网络技术的发展,网上拍卖日益广泛与深入,同时也使得网上拍卖系统的风险问题日益突出.本文考虑的就是通过建立一些风险防范机制来降低网上拍卖的风险.
钱嗣康
关键词:传统拍卖网上拍卖
文献传递
短生命周期产品供应链的协调机制设计
本文选取具有需求不确定性和单周期分阶段销售特点的短生命周期产品为研究对象,针对完全竞争的市场,对供应链节点企业的决策行为进行了建模分析,考察了面临顾客需求不确定和产品逐渐跌价风险的供应链渠道协调问题。文章应用随机动态规划...
钱嗣康
关键词:企业管理供应链协调
文献传递
家族企业继任——基于控制权理论的分析被引量:7
2006年
本文在控制权理论的框架中分析了家族企业创始人在选择接班人时的决策。选择职业经理人会带来管理效率上的改善,但也有可能导致较高的代理成本,而且由于放弃部分控制权,家族会丧失一些私人收益。选择家族成员虽然不会产生代理成本,但由于家族内部并不存在合适的经营者,带来管理上的改善非常有限。因此,创始人必须在聘请职业经理人和选择家族成员作为接班人之间进行权衡。外部环境的变化,如法律对产权保护的改善、经理人市场的完善会降低家族企业与职业经理人存在的代理成本,从而导致家族企业逐渐倾向聘请外部的职业经理人。
徐皓吴德胜钱嗣康
关键词:家族企业职业经理人控制权代理成本私人收益
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