陈全明
- 作品数：22 被引量：124H指数：7
- 供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：湖北省社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目湖北省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 我国公务员绩效评估问题分析与改革思路——基于湖北省的实证研究被引量：3
- 2010年
- 本文基于湖北省的调查研究,针对我国公务员绩效评估中存在的主要问题,提出公务员绩效评估体系的改革思路,包括树立公务员绩效评估"顾客导向"的价值取向,明确评估目标,设计分层分类量化的评估指标体系,完善公务员绩效评估运行机制等方面。
- 陈全明梅继霞
- 关键词：公务员绩效评估
- 试论科学人才观被引量：3
- 2004年
- "人才资源是第一资源",是科学人才观的基础观念。"人人都可以成才"是科学人才观的中心环节。"以人为本"是科学人才观的出发点和归宿。实施科学人才观应遵循人才规律,建立"人成其才"机制,平衡人力资本投资与物质资本投资结构,建立动态、分层分类的人才培养体系,营造人尽其才的环境,引进人才甄选与评价的市场机制,实施人才共享,形成人才辈出的格局,变人口大国为人才资源强国,最终实现人才强国战略。
- 陈全明张广科
- 关键词：人才资源人才观
- 科学人才观与我国人才资源能力建设被引量：17
- 2006年
- 陈全明张广科
- 关键词：科学人才观人才资源马克思主义哲学尊重人权社会历史发展
- 马克思主义哲学视野下的科学人才观被引量：1
- 2008年
- 科学人才观的提出，突破和丰富了经济资源和经济要素理论，是我国对经济发展动力理论的全面拓展和升华，从本质上诠释了当今世界范围内经济争夺乃至人才争夺的深刻根源。科学人才观既蕴藏着丰富的经济学内涵，又闪烁着夺目的哲理光辉，浸透了辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，
- 陈全明王浚哲
- 关键词：科学人才观马克思主义哲学视野经济资源辩证唯物主义经济学内涵
- 全面小康、和谐社会与我国就业发展机制被引量：3
- 2006年
- 一、全面小康、就业发展与社会排斥
（一）全面小康与就业发展。
全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，体现了经济、社会和人的和谐发展的要求。这里，归根到底是人的全面发展。
- 陈全明张广科
- 关键词：全面小康就业发展社会排斥中国特色社会主义经济全面建设小康社会
- “职普”教育分流与经济绩效:微观视角的文献述评被引量：2
- 2009年
- 中国的开放政策使中国成为外商抢占的巨大市场目标，更使中国成为了“世界工厂”。这一变化使得中国的劳动力市场也发生了相应的变化：从无限供给到技工短缺。从2004年开始，中国主要制造业基地如珠三角、长三角以及山东、辽宁等地都先后出现蓝领劳动力短缺，媒体称之为“技工荒”现象。
- 陈全明易翠枝
- 关键词：经济绩效劳动力市场教育制造业基地
- 我国劳动就业的走势及战略对策被引量：24
- 2003年
- 在社会转型和经济转轨的进程中,我国面临着前所未有的就业压力:劳动力供求总量矛盾突出,就业结构矛盾交织,劳动力流动频率加快,劳资矛盾和纠纷攀升,失业呈现群体特征等等。现行劳动就业体制缺陷犹存,应采取综合性的措施,实施新的就业战略,以发挥政府在就业机制中的促进作用。
- 陈全明刘建花
- 关键词：劳动就业就业形势劳动力供给劳动力需求劳动力流动就业战略
- 科学人才观及其战略实施机制
- 人才资源是第一资源是科学人才观的基础,这一命题是现代经济发展动力理论和经济要素理论的拓展和丰富,其根源在于人才资源的适应效应、张力效应和群力效应。人人都可以成才是科学人才观的中心,它突出了科学人才观的发展性、开放性、实践...
- 陈全明张广科
- 关键词：人才资源科学人才观
- 文献传递
- 武汉城市圈人才队伍建设研究被引量：6
- 2009年
- 围绕武汉城市圈"两型社会"试验区人才开发、共建共享的主题,在调研武汉城市圈人才队伍建设现状、分析其特点、初步成效及存在的主要问题的基础上,提出了武汉城市圈人才开发、共建共享的对策建议。
- 桂昭明陈全明程贤文孔丹王丽芳
- 关键词：武汉城市圈共建共享
- 社会性别视角中的女性就业模式被引量：7
- 2008年
- 计划经济时代我国女性的就业模式是"去性别化"的,这种就业模式导致了女性对社会性别角色的偏识。市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。性别化的就业模式满足机会均等原则,但要保证女性转化就业模式不妨碍社会性别平等,我国政府应建立一系列与就业模式转换配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的软政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。
- 陈全明袁妙彧
- 关键词：社会性别社会公平
