您的位置： 专家智库 > >

陈恩波

作品数：2 被引量：10H指数：1
供职机构：内蒙古社会科学院更多>>
相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职位
  • 1篇职位分类
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇任职
  • 1篇任职资格
  • 1篇人才合理流动
  • 1篇资格
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇创造力

机构

  • 2篇内蒙古社会科...

作者

  • 2篇陈恩波
  • 1篇张佩智
  • 1篇苏浩

传媒

  • 2篇内蒙古社会科...

年份

  • 1篇1999
  • 1篇1996
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
关于人才流动理论与实践的探讨被引量：9
1996年
关于人才流动理论与实践的探讨陈恩波“人事有代谢，往来成古今”，这是唐代孟浩然的诗句，是说人事的不断变化，构成了古今的历史。当前我国社会主义市场经济体系的确立，为人才合理流动开辟了广阔的前景，人畅其流，才尽其用，不仅调整了人才结构，也充分发挥了人才的智...
陈恩波
关键词：创造力职位分类劳动生产率人事管理人才合理流动
高级专业技术任职资格评审方式的新思考被引量：1
1999年
根据国家有关文件精神，职称改革工作已走过了十几年路程，现行各高级专业评审委员会仍然依据国发［１９８６］２７号文件《关于现行专业技术职务聘任制度的规定》实施，各地区部门高级评审委员会评审方式大同小异，主要评审方式依据各系列评审条例，着重以评议学历、资历...
苏浩陈恩波张佩智
关键词：任职资格
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0