陈迪桂
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
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- 论我国用工主体的进一步转换
- 1992年
- 我国传统的劳动用工制度的弊端在于国家越过企业直接管理职工,国家成为实际的用工主体。经过近几年的改革,我国的用工制度虽然发生了很大变化。
- 董国楹陈迪桂
- 关键词：劳动力
- 论我国用工主体进一步转换的指导思想
- 1992年
- 我国传统的劳动用工制度的弊端在于国家越过企业直接管理职工,国家成为实际的用工主体。经过近几年的改革,我国的用工制度虽然发生了很大变化,但作为用工制度改革的关键——实现用工主体由国家向企业的转换问题仍然没有得到根本解决。其主要原因是,在近几年的改革中我们仅仅是提出了扩大企业用工自主权的问题,而对于如何转换用工主体的问题认识并不十分清楚。
- 尤元文陈迪桂
- 关键词：企业
- 企业与职工双向选择的困难与对策
- 1991年
- 企业与职工实行双向选择作为深化企业劳动制度改革的一项重要内容,旨在打破统包统配的传统用工制度,通过引入竞争机制来实现劳动力的合理流动和劳动者与生产资料的最佳结合。但是,由于目前我国劳动制度改革的措施尚不配套,加之内外部环境不相适应,因而双向选择实行起来困难重重,其积极作用的发挥受到了很大限制。
- 陈迪桂
- 关键词：企业办社会劳动制度改革劳动者劳动力市场自主择业劳动合同制
