韩践
- 作品数：19 被引量：123H指数：5
- 供职机构：中欧国际工商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 员工多元化管理与企业创新被引量：21
- 2008年
- 本文分析了员工多元化的内涵和主要类型,运用自我分类理论和自我确认理论阐释了员工多元化影响创新行为的心理机制,从个体和组织两个层面探讨了员工多元化与企业创新的关系。作者认为,创造平等和谐的内部环境,增强员工多元化适应能力与团队多元化管理能力,是应对员工多元化挑战,促进员工创新行为,提升团队创新成效的关键措施。
- 彭泗清韩践赵志裕
- 利用下沉期,进行“管理到位”
- 2020年
- 2020年伊始,我们经历了很多动荡,甚至今后仍有很多不确定性,比如疫情何时结束,何时复工开学,会不会有第二次打击。当未来的不确定性非常大,没有地图和路标的时候,我们通常会回看历史的经验和现在的数据,并运用常识判断。历史经验和常识告诉我们,衰退之后的恢复通常会有这几种形态。
- 韩践
- 关键词：不确定性管理到位常识
- EMBA调研：描绘生命图谱探索自我价值
- 2016年
- 经过多年的观察．我们发现高管领导力的培养通常会经历三个阶段：首先在职业发展初期。管理者和专业人才通过学习商业技能和规律，增强分析和预测能力：之后，他们在商战中逐渐积累行业知识、经验、人脉和个人品牌，负责更加具有挑战性的项目。并在众多竞争者中脱颖而出，成为组织的高层管理者；到第三个阶段。
- 韩践梁能
- 关键词：自我价值EMBA生命
- 企业要从四个方面打造数字化“软实力”
- 2021年
- 战略学家钱德勒在20世纪60年代指出:“一个公司实际上每天做的就是资源调配,而战略的落地与执行是资源调配的结果。”半个世纪之后,当我们进入数字化时代,这句话仍有启发价值。企业为什么要做数字化转型?我们认为,数字化转型的核心目的,就是通过更精准、更高效的资源配置,提升组织对于客户要求和外界变化的响应能力,最终目的,是更好地服务客户,并构建更健康的商业生态。
- 韩践
- 关键词：资源调配商业生态服务客户
- 员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究被引量：12
- 2006年
- 本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势的影响可以通过提高员工素质能力来实现。此外,研究结果还表明高绩效人力资源管理措施更可能是作为一个整体在发挥作用的。本研究丰富了战略人力资源管理在中国这一转型经济中和医药行业这一非常缺乏研究的行业中的证据,研究结果有助于进一步揭示战略人力资源管理影响企业绩效的作用机理。
- 李书玲韩践张一弛
- 关键词：企业竞争优势
- 篮球运动员对队友信任的测量及与相关变量的关系被引量：14
- 2009年
- 信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,是运动队管理的基石,对于运动队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。沿着信任的前因变量—信任—信任结果变量的逻辑顺序,研究篮球项目运动员对队友信任测量量表、信任前因对信任的预测作用以及信任与运动队绩效的关系。通过专家访谈、问卷调查,将所获数据主要运用探索性因子分析、结构方程模型、多元线性回归、典型相关等统计方法进行处理。结果表明,篮球项目运动员对队友信任量表的信效度符合心理测量学的要求,可用于此项目运动员对队友信任状况的测量。运动队目标明确性、成员之间沟通有效性对运动员信任队友程度的形成具有不同程度的预测作用。运动员对队友的信任与运动队绩效之间具有相互影响的关系,其中运动队成员合作行为以及全队平均每场得失分比和全队平均助攻次数对运动员信任队友程度的影响要大于信任对对方的影响。
- 于少勇韩践谢卫平
- 关键词：篮球运动员队友信任前因绩效
- 企业数字化转型不可忽视的软实力被引量：1
- 2020年
- 中欧数字经济和智慧企业研究中心,是中欧国际工商学院于2018年成立的跨学科研究中心,旨在创造和引领智慧企业领域的管理知识和最佳实践,助力数字经济新形势下的企业转型与发展,同时促进最新研究成果和优秀企业实践的共享与推广。本刊将邀请中欧知名教授、行业领袖以及中欧校友共同探索企业数字化转型中的重要课题。
- 韩践关怡茜
- 关键词：行业领袖软实力
- 利用下沉期,进行“管理到位”
- 2020年
- 在下沉期,"管理到位"非常重要。因为在下沉期管理到位、具有竞争优势的企业,在恢复期相对于竞争对手的优势会扩大。这是上一轮经济危机时,从汽车和IT行业的数据中得到的经验。2020年伊始,我们经历了很多动荡,甚至今后仍有很多不确定性,比如疫情何时结束,何时复工开学,会不会有第二次打击。
- 韩践
- 关键词：IT行业经济危机竞争优势管理到位不确定性竞争对手
- “最佳”游戏
- 2006年
- 在企业和组织中，领导们喜欢经常评个“最佳”。“最佳”几乎无处不在。医院病房走廊挂着“本月最佳护理”，餐馆墙壁贴着“本周最佳服务员”；这种“最佳”评选中外皆有一本人硕士刚毕业时在美国公司打工也曾有幸上榜一次。
- 韩践
- 关键词：服务员企业人力资源管理激励机制
- 韩践:如何应对这不确定的时代
- 2019年
- 今天企业在竞争方面,已经把比较容易竞争的资源都竞争得差不多了,饱和竞争之后就开始竞争最难管、最有模糊性,而且本身就有很大不确定性的东西,比如人才、组织和更深层的愿景。近几年我们一直在谈不确定性,到底有哪些不确定性?我认为不确定性可以分成三类。
- 韩践
