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项勇

作品数：5 被引量：35H指数：2
供职机构：四川工业学院建筑工程系更多>>
相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇教师
  • 2篇教师管理
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 2篇高校教师管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇人力资源
  • 1篇识别方法
  • 1篇索赔
  • 1篇索赔机会
  • 1篇契约
  • 1篇劳动契约
  • 1篇劳动资源
  • 1篇劳务管理
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑劳务
  • 1篇工程索赔
  • 1篇合同
  • 1篇合同分析

机构

  • 4篇四川工业学院

作者

  • 4篇项勇
  • 1篇李章树

传媒

  • 1篇教育与现代化
  • 1篇四川工业学院...
  • 1篇凉山大学学报
  • 1篇西南民族大学...

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2002
  • 1篇2001
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于心理契约基础上的高校教师管理被引量：24
2004年
文章借助心理契约的基本理论 ,分析了在高校对教职员工管理过程中重视心理契约的必要性。为使组织与个人目标一致而形成战略伙伴关系 ,也为使管理结果产生整合作用 ,本文探讨了建立与维系学校与职工之间的心理契约所应当采取的方法。
项勇
关键词：高校教师管理心理契约劳动契约
试论高校教师管理中的整合理论
2002年
现代化管理由传统物的管理转向了以人为中心的管理 ,本文从管理中的整合理论出发 ,分析了目前调查有关教师管理方面存在的问题及特殊形式 。
项勇
关键词：高校人力资源
工程索赔机会的快速辨识
2001年
文章首先探讨了工程索赔机会的表现形式,然后对工程索赔机会中的事件分析、进度分析、合同分析和成本分析进行了详细的论述,并对其不足之处进行了分析,在此基础上提出了工程索赔机会的快速辨识方法.
项勇
关键词：工程索赔索赔机会合同分析承包合同识别方法
建筑企业两层分离劳务管理模式的分析与评价被引量：11
2002年
文章探讨了现行两层分离劳务管理模式和内部模拟劳务市场 ,提出了如何由内部模拟劳务市场向规范化的建筑劳务市场过渡。
李章树项勇
关键词：建筑劳务劳动资源劳务管理
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