魏晖
- 作品数：13 被引量：56H指数：4
- 供职机构：北京航空航天大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 博士后绩效考核浅谈被引量：4
- 2004年
- 本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想。
- 方滨艳魏晖
- 关键词：博士后绩效考核高等教育
- 职业生涯规划在高校师资培养中的应用研究
- 2005年
- 运用人力资源管理中的职业生涯规划理论，探讨如何根据高校教师职业生涯发展的不同阶段，建立合理的培养体系，并进一步从人力资源管理层面分析在不同发展阶段如何利用现有资源，设计多种形式的培训项目，为人才成长创造良好的发展环境，打造个性化职业发展道路。
- 唐莉魏晖
- 关键词：师资力量职业生涯规划高校人力资源管理教学质量
- 我国研究型大学核心竞争力探讨被引量：20
- 2006年
- 我国研究型大学之间的竞争及参与国际竞争不可避免,要想在竞争中获得竞争优势和保持持续竞争优势取决于其核心竞争力。资源是获得竞争优势的基础,能力是资源的有效配置和整合的保证。作为支撑大学持久生存和发展的能力,核心竞争力的发展形态依次为:基本竞争力、次核心竞争力、核心竞争力。世界一流大学的形成也是核心竞争力构建的过程。
- 魏晖郑晓齐
- 关键词：核心竞争力
- 工程硕士培养中有关问题的探讨被引量：13
- 2000年
- 本文从科学、技术、工程的概念出发 ,分析了工学硕士与工程硕士培养模式的基本区别 ,分析了工程硕士培养中存在的问题 ,结合实践探索了校企合作培养工程硕士的模式 。
- 魏晖陈宗基燕丽王玉章
- 关键词：工程硕士
- 构建人才队伍建设体系 促进高水平人才队伍建设
- 2005年
- 当前,人才队伍建设面临着极好的发展机遇.我们需要对人才队伍建设重新进行审视,开拓新思路,形成新举措,既要加大人才引进和人才培养的力度,更要重视制度的建设,还要营造良好的发展环境,构建人才、制度、环境三位一体的人才队伍建设体系.
- 魏晖李军锋张慧玲
- 关键词：人才队伍建设学术环境学校管理
- 研究型大学人才队伍建设探讨被引量：3
- 2005年
- 建立吸引人才和培养人才的体系是人才队伍建设的基础,创建有效的人才工作制度是人才队伍建设的关键,营造人才发展环境是落实科学人才观的需要。从构建多元化的用人制度出发,尝试建立分类分层次的岗位设置及管理办法,从改进教师考核评价办法,深化分配制度改革,探索新的院(系)管理机制等方面探讨了创建有效的人才工作制度的基本构想和方法,以积极支持研究型大学的可持续发展。
- 魏晖李军锋张慧玲
- 关键词：人才队伍建设人力资源管理
- 适应时代要求 采取有效措施 提高教师整体素质
- 2004年
- 本文主要从三个方面论述了如何适应时代要求,采取有效措施,提高高校教师的整体素质。主要结合我校的实际工作情况,从四个方面论述了提高教师素质的有效措施:即把好入口关、实施岗位聘任制、加强教师培训、建立新的用人机制等方面,提高教师整体素质。
- 张慧玲魏晖
- 关键词：教师培训高校教师素质
- 15GrMoVA钢的冲击韧性与组织的关系
- 魏晖许昌淦
- 关键词：合金钢冲击韧性金相组织回火脆性
- 培养高层次人才 促进产学研合作被引量：3
- 2005年
- 产学研合作是贯彻科教兴国战略的重要组成部分.探讨产学研结合方式下工程硕士的培养模式和管理模式是培养21世纪人才的需要,是我国研究生教育规模发展的需要,也是我国高等教育参与国际竞争的需要.
- 燕丽魏晖陈宗基张琦
- 关键词：产学研合作工程硕士研究生教育高等教育产学研结合
- 切实建好工程技术类创新团队被引量：1
- 2005年
- “985工程”提出的科技创新平台是科技创新体系的重要组成部分．是高等学校攀登世界科技高峰、解决重大理论和实践问题、带动相应学科领域发展的重要基地和支撑体系。但是．如果平台没有“活”起来的“人”的因素．最后也只能成为空中楼阁。在全国人才工作会议精神指导下，北京航空航天大学(以下简称“北航”)结合教育部“高层次创造性人才计划”，实施了引进人才和培养人才的“蓝天计划”。
- 魏晖张慧玲李军锋
- 关键词：科技创新平台科技创新体系高校
