鲍春雷
- 作品数：8 被引量：45H指数：5
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 政府人力资源管理对组织绩效的影响——基于县级政府部门的研究
- 在世界一体化和经济全球化的影响下，人力资源的作用日渐突显，并逐渐演变成为当今国际竞争的焦点。而伴随着人力资源的备受关注，作为管理体系的重要组成部分，人力资源管理无论是在理论上还是在实践中都获得了长足的发展。当今社会，人力...
- 鲍春雷
- 关键词：人力资源管理组织绩效
- 政府组织基于平衡计分卡的绩效评价体系设计被引量：5
- 2009年
- 作为一种重要的战略管理和绩效管理工具,平衡计分卡通过描述战略、衡量战略和管理战略,将组织的战略管理和绩效评价有机地结合起来。本文根据平衡计分卡的基本理念,结合政府组织的主要特点,探讨了政府组织平衡计分卡的基本模式,梳理了平衡计分卡在政府绩效评价中的应用思路,并指出了在准备和实施过程中需要注意的一些问题。
- 方振邦鲍春雷
- 关键词：平衡计分卡绩效评价政府组织
- 自律性人才打造企业HR竞争优势
- 2009年
- 下班时间到了,办公室里依然人来人往。最近加班的人似乎越来越多,不加班反而成为不正常的现象,按理说工作量也没变,只不过春节过后,大家的效率明显降低,纷纷患上"拖延症",应该当天完成的工作拖到下班还没有做完。然而另一方面,老板和管理人员则对这种集体加班的阵势看在眼里、喜在心上。公司里的小王是一个很有条理的人,他对自己的事情安排的妥妥当当。
- 鲍春雷
- 关键词：HR情绪管理时间管理人力资源工作
- 绩效管理工具的发展演变被引量：18
- 2010年
- 绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是帮助组织维持和提高竞争力、实现组织战略目标的最有力的手段之一,而绩效管理工具则是绩效管理得以有效实施的保证。本文从横、纵两个维度对绩效管理工具的发展演变历程进行了阐述和分析。在纵向上,按照时间顺序概述了绩效管理工具的发展演变历程及其规律,从宏观角度认识各种代表性的绩效管理工具;在横向上,根据工具类别阐述了不同绩效管理工具的内涵、特征及其操作方法和步骤,并进行比较,从微观角度深化了对绩效管理工具的理解。
- 方振邦鲍春雷
- 关键词：关键绩效指标平衡计分卡
- 领导与管理关系辨析被引量：5
- 2009年
- 领导与管理是组织中最为常见的活动，也是领导学与管理学研究的核心范畴，学者们在不同的历史时期对二者的内涵进行了界定，从不同的角度提出了各自的观点。正是由于在概念界定上的多样性，人们对领导与管理间关系的认识存在差异，从而形成了不同的理论观点。有人认为，领导与管理是同一概念，可以替换使用；有人认为，领导是管理的一项职能，属于管理的范畴；还有人认为，领导与管理是完全独立的活动，二者相互区别。究竟哪种观点更为准确，学界还存在着一些争议。因此，深入辨析领导与管理的关系、准确把握二者之间的联系与区别，对领导与管理的理论研究和具体实践都具有积极意义。
- 鲍春雷
- 关键词：领导学关系辨析多样性
- 组织政治认知与工作态度的关系研究
- 本研究通过实证研究的方法，以组织政治认知为自变量、工作态度（组织承诺、离职倾向和工作倦怠）为因变量，个体特征和工作满意度为控制变量，探讨变量彼此之间的相关性及可能的影响程度，希望在中国的文化背景下，研究组织政治认知与工作...
- 鲍春雷
- 关键词：组织政治认知
- 公共组织平衡计分卡若干问题探讨被引量：9
- 2009年
- 随着公共组织平衡计分卡理论研究的不断深入,其应用领域也日益广泛。本文结合目前国内外公共组织平衡计分卡的研究成果,归纳了公共组织的使命、核心价值观、愿景以及战略的特点,总结了公共组织平衡计分卡的基本模式及各层面内涵,并在此基础上提出了在未来的研究中需要继续探讨的若干问题。
- 方振邦鲍春雷
- 关键词：绩效管理平衡计分卡公共组织
- 战略导向的政府绩效管理:动因、模式及特点被引量：8
- 2010年
- 在战略思维的逐渐兴起以及绩效管理科学化迫切需求的双重作用下,源于企业的战略性绩效管理思想逐渐为政府部门所关注,实践界和理论界都为此进行了有益的尝试和积极的探索,为政府部门战略性绩效管理体系的引入和推广提供了有益借鉴。通过参考这些研究成果和实践经验,并结合企业战略性绩效管理模式和政府部门的实际情况,深入探讨了政府部门战略性绩效管理的模式、内容及特点。
- 方振邦鲍春雷
- 关键词：政府绩效管理动因
