黄值
- 作品数：7 被引量：28H指数：4
- 供职机构：兰州大学教育学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 和谐高校建设过程中的内部条件分析
- 2009年
- 利用SWOT分析法对和谐高校建设过程中内部条件的中心问题进行分析,重点包括大学定位分析、人力资源分析、大学文化分析、教学和科研活动分析等,在此基础上为构建和谐高校开发出SO、WO、ST、WT四种战略。
- 罗云黄值
- 关键词：和谐高校SWOT分析法
- 论高校和谐师生关系的构建
- 构建高校和谐师生关系是促进和谐社会、和谐高校、和谐人发展的客观要求，是实现高校科学发展的需要，对高等教育活动本身有重要价值。在大量收集和查阅资料的基础上，对构建高校和谐师生关系做了较为全面的阐述。全文结构如下：1.高校和...
- 黄值
- 关键词：和谐社会师生关系核心价值观
- 文献传递
- 论高校和谐校园的构建
- 2009年
- 和谐高校的构建任重而道远，虽然已有成效，但仍需继续改进和加强。构建高校和谐校园，要努力实现学校发展目标和社会发展的和谐统一、坚持依法治校与以德治校的和谐统一、总体文化育人与创新特色校园文化的和谐统一、学术自由和学术规范的和谐统一、物质环境和管理制度环境的和谐统一。
- 罗云黄值
- 关键词：高校和谐校园
- 实践教育与研究型大学创新人才培养被引量：5
- 2010年
- 建设创新型国家需要创新人才,研究型大学具备培养创新人才得天独厚的条件,实践教育则是促进研究型大学创新人才培养的有效途径。大力开展实践教育,应从思想上高度重视、充分建立激励机制、确保实践教育的质量、扩大实验资源受益面等几方面入手。
- 黄值郭见彩
- 关键词：实践教育
- 哈佛大学高层次人才队伍建设的基本经验及启示被引量：10
- 2009年
- 世界著名学府哈佛大学在其370多年的发展历程中,极为重视高层次人才队伍建设,不仅赋予了高层次人才极高的战略定位,而且通过坚持"三A"的学术原则、实行科学严谨、公开公平的教师聘任制度、不惜重金引进高层次人才并为之提供完善的福利待遇、搭建人才职业发展的平台以及采用"在于改进,而不在于证明"的绩效评估方法,营造了哈佛大学高层次人才生存和职业发展的优良的生态环境。我国研究型大学在创建世界一流大学的过程中,应积极借鉴哈佛大学的先进经验。
- 罗云黄值
- 关键词：经验及启示
- 中美高校师生教育交往关系之比较被引量：2
- 2009年
- 阐述了中美高校师生教育交往关系的差异之处,并从文化传统、师资力量配备和教育交往机制等方面,对造成这些差异的主要原因进行了分析。在此基础上,借鉴美国高校师生教育交往关系中的积极因素,针对我国高校师生交往关系中的异化、疏离和淡漠等问题,提出了相应对策。
- 黄值
- 关键词：高校师生
- 培养机制改革下的研究生思想教育被引量：4
- 2009年
- 研究生是一个特殊的群体,思想教育工作对其成长、成才具有重要的意义。在研究生培养机制改革的背景下,如何有效地做好研究生的思想教育工作,是对高校的管理者提出的挑战。针对目前研究生思想教育中存在的问题,提出了做好研究生思想教育工作的策略。
- 郭见彩黄值
- 关键词：培养机制改革思想教育导师
