龙燕柳
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
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- 关于建立国企高层经理人员激励约束机制的思考
- 2000年
- 企业高层经理人员行为是否合理,是影响企业正常运转的关键。国有企业高层经理人员出现的种种不合理行为,有赖于有效的激励机制和约束机制的建立,才能使他们的利益和企业有关各方的利益紧密相联、荣辱与共,使国有企业的种种“顽症”得以解决。
- 龙燕柳
- 关键词：国企
- 建立和完善国有企业企业家队伍的有效激励约束机制被引量：1
- 2004年
- 企业家行为是否合理 ,是影响企业正常运转的关键。有效的激励和约束机制的建立 ,才能使企业家的利益和企业有关各方的利益紧密相联 ,荣辱与共 ,使其行为趋于合理化。有效激励约束机制的建立也是国有企业改革和发展中的一个重要问题 ,是使国有企业的种种“顽症”得以解决的重要措施。本文对此进行了有益的探讨 。
- 龙燕柳
- 关键词：国企企业家队伍
- 现代公司治理与我国上市公司独立董事制度被引量：1
- 2003年
- 现代公司治理是一种以利益关系为纽带,以分权、受托、代理、诚信责任、价值实现和增值等概念为内涵的机制,其实质就是建立一种有效的公司权力制衡机制,以实现股东及利益相关者的利益最大化。目前,我国上市公司的治理结构很不完善,极大地影响了公司正常运行。建立行之有效的、符合我国国情的独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项很好的措施。
- 龙燕柳
- 关键词：公司治理上市公司独立董事制度
- 国有大中型工业企业如何扭亏脱困
- 2001年
- 国有大中型工业企业扭亏脱困对我国经济体制改革的顺利进行和国民经济良性发展具有重要意义。目前,国企脱困三年目标已基本实现,但仍存在不少问题。因此,必须采取有针对性的对策与措施,使国有大中型工业企业从整体上实现有效扭亏脱困。
- 龙燕柳
- 关键词：扭亏脱困
- 国有企业改革发展的财政学思考
- 2000年
- 国有企业的改革和发展是我国经济体制改革的中心环节。当前,国有企业的体制转换和结构调整进入了攻坚阶段,在这一关键时刻,我国财政理论研究和财政改革必须从发展壮大国有经济的角度思考和探索国有企业的改革之路,推行积极的财政政策,才能为国有企业的改革和发展创造良好的外部环境。
- 叶子荣龙燕柳
- 关键词：国有企业财政改革
- 资本市场与国有企业战略性结构调整
- 2002年
- 实现国有企业战略性结构调整是国有企业改革的中心内容。而以资本为纽带 ,大力发展资本市场 ,对推动其结构调整意义十分重大。依托资本市场推动国有企业战略性结构调整的主要内容包括 :( 1)重组国有企业 ;( 2 )优化企业结构 ;( 3)健全融资渠道 ;( 4 )实施资本运营 ,强化资本运作的力度与技巧。
- 龙燕柳
- 关键词：资本市场国有企业
