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卞新群
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西北工业大学
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相关领域:
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西北工业大学
作者
1篇
卞新群
年份
1篇
2005
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YD公司高层管理人员激励机制重设计
我国的国有企业改革曾有过短暂的成效,但始终未能使国有企业摆脱低效率运行的困境,尤其是进入20世纪90年代以后,国有企业效益下滑不断加剧。目前普遍认为,国有企业出现持续效益下滑根本原因在于,未能从制度上确认国有企业中不同产...
卞新群
关键词:
国有企业
高管人员
激励机制
企业管理
企业人事管理
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