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叶迎

作品数:47 被引量:172H指数:7
供职机构:中国劳动关系学院劳动关系系更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国劳动关系学院院级课题安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 38篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 34篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 12篇企业
  • 6篇民工
  • 5篇职业化
  • 5篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇农民
  • 5篇农民工
  • 5篇资源管理
  • 5篇经营者
  • 5篇工会
  • 4篇人力资本
  • 4篇收入分配
  • 4篇企业经营者
  • 4篇资本
  • 4篇经理人
  • 4篇经理人市场
  • 4篇劳动力
  • 4篇工会干部
  • 3篇企业人力资源
  • 3篇企业人力资源...

机构

  • 35篇中国劳动关系...
  • 7篇首都经济贸易...
  • 2篇北京联合大学
  • 1篇北京交通大学
  • 1篇浙江工业大学...

作者

  • 42篇叶迎
  • 2篇冯虹
  • 1篇孟祺
  • 1篇张艳华
  • 1篇沈琴琴
  • 1篇郭宇强
  • 1篇闻效仪
  • 1篇冯虹
  • 1篇乔健

传媒

  • 3篇生产力研究
  • 2篇商业时代
  • 2篇改革与战略
  • 2篇安徽农业科学
  • 2篇管理世界
  • 2篇中国商贸
  • 2篇现代商贸工业
  • 2篇中国劳动关系...
  • 2篇大众商务(下...
  • 1篇理论前沿
  • 1篇中国商界
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇教育研究与实...
  • 1篇各界
  • 1篇人口与经济
  • 1篇中国工人
  • 1篇江苏农业科学
  • 1篇当代财经
  • 1篇开发研究

年份

  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 19篇2009
  • 4篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
47 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国基层工会干部职业化:缘起和现状被引量:6
2009年
社会结构转型客观上造成工人阶级政治资源和社会空间的不断减少,也促使党和社会对工会的作用产生新的期望,工会转型势在必行,而基层工会干部职业化成为其中最重要的一项改革举措。文章以此为背景,在实地调研的基础上,分析了工会干部职业化兴起的原因并对现状发展进行了归纳和总结。
沈琴琴闻效仪张艳华郭宇强叶迎
关键词:工会工会改革工会干部职业化
企业家人力资本市场研究
随着中国市场经济的发展和入世后企业竞争的加剧,中国企业家市场的建设和发展受到越来越多的关注.企业家人力资本作为一种经济资源,而且是一种决定其它一切资源配置效率的基础性资源,它配置的是否有效率,直接决定着其它经济资源配置效...
叶迎
关键词:企业家企业家人力资本
文献传递
我国城市农民工就业歧视问题研究被引量:9
2009年
就业歧视使农民工成为城市社会的制度性弱势群体。就业待遇公平关系到农民工能否逐渐走出弱势群体困境,向社会的中间阶层流动,关系到现代城市"纺锤形"的和谐社会结构形成。从就业机会、就业收入,就业权益以及社会保障等方面,来分析进城农民工的就业待遇公平性的现象和原因,并在此基础上提出相应解决对策。
叶迎
关键词:农民工公平歧视
工会职业化的“沈阳模式”
2010年
从沈阳实践中可见,经政府主导和劳动关系三方五面共同努力,高素质的职业化工会干部人才队伍逐步形成。但进程中仍然面临着工作定位不清晰、岗位价值不明确、激励机制不健全和职业管理不完善等问题。
叶迎
关键词:工会干部职业化劳动关系政府主导岗位价值职业管理
中国葡萄酒产业的国际竞争力分析被引量:19
2009年
葡萄酒产业的发展对于农民脱贫和增收具有重要的意义。随着对外开放程度的加深,中国葡萄酒产业的竞争日益加深。针对中国的葡萄酒产业到底有没有竞争优势和其国际竞争力到底如何问题,本研究首先分析国际葡萄酒生产、消费和贸易的现状,在此基础上根据国际竞争力实证分析范式对中国葡萄酒产业的国际竞争力进行比较分析,探讨提高中国葡萄酒产业的国际竞争力对策。
叶迎
关键词:葡萄酒国际竞争力
不同文化层次就业人群的劳动投入产出效率实证分析
2014年
本文主要是基于不同文化层次的就业人群对我国宏观经济的贡献作用的不同展开分析,采用理论分析与实证研究相结合的方式,以自主构建分析模型的方式,定量确定了不同文化层次就业人群对宏观经济的贡献作用,从就业投入这一角度探讨我国宏观经济发展存在的优势与不足,由此从劳动经济学角度对我国宏观经济如何深入发展提供了对策与建议。
叶迎
关键词:劳动经济就业
绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用研究被引量:15
2011年
随着我国市场经济能力的增强,社会企业也有了较大的发展,为促进企业可持续发展,绩效考核成为企业实施人力资源管理的主要手段。绩效考核制度不仅可以考核员工的素质和工作能力,同时还能促进企业结构的优化和发展。本文对绩效考核的概念以及对人力资源的作用进行了分析,希望能通过有效手段不断提高绩效考核质量,为企业进一步发展奠定基础。
叶迎
关键词:绩效考核人力资源企业管理
安徽省茶叶加工业发展研究被引量:6
2009年
分析了安徽省茶叶加工业的现状和存在的问题,并对未来安徽省茶叶加工业的发展提出了相关建议。
叶迎
关键词:茶叶
我国劳动力产权的制度变迁与劳动者权益维护被引量:1
2009年
文章从劳动力产权制度变迁的角度,分析了转轨期我国劳动力产权残缺与劳动者权益受到侵害的原因,并在此基础上提出了完善劳动力产权,维护劳动者权益的对策。
叶迎
关键词:劳动力产权
论我国农民工工伤保险制度的建立与完善被引量:3
2009年
因工伤和大病后得不到有效的社会保障,近年因伤病致残、致贫的问题较突出,农民工工伤保险制度应尽快得到确立与完善。本文针对农民工工伤保险缺失的现状分析原因,并阐述如何治理、完善农民工工伤保险提出相应对策。
叶迎
关键词:农民工工伤保险社会保障
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