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吴树运

作品数:13 被引量:45H指数:4
供职机构:山东大学齐鲁医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东大学自主创新基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教建筑科学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇影响因素
  • 2篇农村
  • 2篇农村居民
  • 2篇卫生服务
  • 2篇卫生人力
  • 2篇卫生人力资源
  • 2篇城镇化
  • 2篇城镇化建设
  • 2篇村居
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇心血管
  • 1篇心血管疾病
  • 1篇幸福感
  • 1篇血管
  • 1篇血管疾病
  • 1篇医改
  • 1篇医改背景
  • 1篇医疗服务人员
  • 1篇医院改革

机构

  • 11篇山东大学
  • 1篇济宁医学院
  • 1篇潍坊医学院附...
  • 1篇山东中医药高...
  • 1篇山东省卫生教...
  • 1篇青岛市黄岛区...
  • 1篇山东第一医科...

作者

  • 11篇吴树运
  • 5篇黄飞
  • 5篇张丽
  • 4篇方玉凤
  • 4篇闫晓娜
  • 3篇王健
  • 2篇王健
  • 2篇程杨杨
  • 2篇徐凌忠
  • 1篇于莉娟
  • 1篇杨科
  • 1篇李龙云
  • 1篇陈芳芳
  • 1篇刘晓庆
  • 1篇山珂
  • 1篇许敏兰
  • 1篇李亚
  • 1篇王辉

传媒

  • 3篇中国初级卫生...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇办公室业务
  • 1篇兰台内外
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国社会医学...

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2015
  • 7篇2014
  • 1篇2013
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国妇幼保健机构卫生人力资源配置公平性分析——基于Lorenz曲线和Gini系数的视角被引量:12
2014年
目的旨在采用相关经济学指标,对全国妇幼保健机构卫生人力资源配置按人口分布的公平性进行分析。方法通过查阅《中国卫生统计年鉴》及《中国统计年鉴》等资料,对比分析2007年和2010年我国东中西部妇幼保健机构人力资源资源配置情况;采用基尼系数和洛伦茨曲线指标,分析妇幼保健人力资源按人口分布的公平性,并对2005和2010年的人员结构进行对比分析。结果在人口配置上,东中部地区妇幼保健人力资源总量及每万人口拥有量均有增长;妇幼保健机构人力资源按人口分布的基尼系数均在0.4的警戒线以内,其中卫生技术人员最低;妇幼保健人员年龄集中于45岁以下;学历结构改善幅度不大,本科以下比例占50%以上;职称结构欠合理,中高级职称人员比例较低。结论妇幼保健机构卫生人力资源分布相对均衡,人员结构仍需改善。在加强妇幼保健工作过程中要继续保持人力资源配置的公平性和可及性。
程杨杨吴树运李龙云田园广代树平杨科徐凌忠
关键词:洛伦茨曲线
时间驱动作业成本法在基本公共卫生服务项目成本测算中的应用被引量:6
2014年
时间驱动作业成本法是国外新兴的成本测算方法,在国外卫生领域中的应用已较为成熟。目前国内利用时间驱动作业成本法测算基本公共卫生服务项目成本的研究仍处于探索阶段。为弥补国内相关研究的不足,本文借鉴时间驱动作业成本法的基本原理,分析其在基本公共卫生服务项目成本测算中的必要性和可行性,将时间作为主要的成本动因,通过管理人员估计产能成本率和作业单位时间,来测量基本公共卫生服务项目的成本,以期为卫生领域引入一种新的成本测算理念。
方玉凤闫晓娜王健张丽黄飞吴树运
关键词:基本公共卫生服务项目时间驱动作业成本法
医疗服务人员工作能力现状调查被引量:1
2013年
目的:调查医疗服务人员的工作能力状况并探讨影响医疗服务人员工作能力的因素。方法:采用调查问卷的形式调查685名医疗服务人员,统计其个人资料、生活方式、工作相关特征等多角度的数据,并利用回归分析方法分析各个角度因素和工作能力的相关性。结果:本组医疗服务人员工作能力均分为(38.33±5.87)分,其中在本医院工作时间、轮班工作制、工作暴力、工伤、职业病、社会支持、付出-收入不均衡、负债、工作条件、性别、兼职、体育活动及子女情况与工作能力具有相关性(P<0.05)。结论:医院人事管理者在制定干预措施时,应注重全面考虑各个因素,培养正面因素,预防负面因素的影响,从而促进医疗服务人员具有较高水平的工作能力。
于莉娟吴树运
关键词:医疗服务人员影响因素
山东省城镇化进程中农村居民健康素养的培育被引量:1
2014年
目前,山东省已经进入城镇化提质加速发展时期,并取得显著成就。但在城镇化带来经济繁荣的同时,我们还需要思考农村居民的健康素养水平是否能够满足城镇化的要求。如何在推进城镇化的进程中提高农村居民的健康素养,真正实现农村居民"角色转变",已成为城镇化建设的一项重要挑战。通过论述目前山东省城镇居民健康素养现状及原因,分析对城镇化建设的影响,并提出相应建议。
方玉凤闫晓娜张丽黄飞吴树运王健
关键词:城镇化建设农村居民
医改背景下山东省县(市)级医院运行效率分析
县级医院是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分,是县域内的医疗卫生服务中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头,并与城市大医院分工协作。其功能定位是为该县域内居民提供基本医疗服务,并有效解决县域内群众“看病难、看病贵”问题。并...
吴树运
关键词:医院改革运行效率数据包络分析卫生服务体系
文献传递
新时代背景下大数据赋能三甲医院云图书馆建设探究被引量:1
2021年
目的:探讨新时代大数据背景下发展云图书馆必要性的可行性对策,强化大数据精准化支撑,持续提升云图书馆多元化、个性化服务能力。方法:分析云图书馆建设的必要性、运营现状以及就挖掘发挥大数据在三甲医院云图书馆中的精准化服务潜力提出可行性对策建议。结论:大数据可驱动云图书馆创新服务模式,优化数字化图书馆的资源供给侧结构,提升数据资源服务效能。
徐支腾刘文慧吴树运
关键词:大数据
2008—2012年山东省乡村两级卫生人力资源现状及对策分析被引量:2
2014年
目的回顾分析山东省近5年(2008—2012年)的乡村两级卫生人力资源的现状及其存在的问题,并有针对性地提出建议。方法通过查阅文献、年鉴和数据分析等方法进行研究。结果山东省乡村两级卫生人力资源总量优于全国平均水平,护士数量增长较快,但医护比例仍亟需改善;卫生技术人员学历、技术水平普遍较低,全科医生有待发展;农村卫生人员执业程度低,执业(助理)医师数量比重少,新鲜力量注入较少。结论推进医护比例优化,注重医护质量的提高;引导高等医学人才流向基层,优化基层卫生人员的结构;发展高等全科医学教育;加强农村卫生人员的继续教育与科学管理工作。
程杨杨徐凌忠许敏兰吴树运山珂汪心海王辉刘晓庆
关键词:乡村卫生人力资源
医院人事档案管理对人力资源开发利用及医院管理的作用被引量:7
2021年
医院人事档案管理工作属于医院日常管理的基础工作,其工作的重要性影响到医院的人才管理水平,可为人才晋升、人才引进与培养等提供重要凭证。在日益积累的医疗行业竞争中脱颖而出并长远立足,需要切实加强人事档案管理工作,稳步推进改革并创新医院人事档案管理制度,做到信息化、高效能、人性化的人事档案管理。
常起陈芳芳陈芳芳吴树运
关键词:医院人事档案管理人力资源
山东省某县心血管疾病相关知识调查被引量:1
2014年
目的了解本地区心血管疾病相关知识知晓情况及其影响因素。方法 2012年10月利用社区卫生服务人员上门建立完善家庭健康档案的时机,采取多阶段随机抽样方法,先在城区随机抽取10个小区,每个小区随机选取8-11户家庭,每户随机确定1名对象,共调查105人。计数资料采用χ2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果城区居民对心血管疾病知识知晓率不高,除对于哪种饮食习惯不利于心血管疾病患者的病情控制的知晓率为93%以外,对其他问题的知晓率均低于68%。男性对心血管疾病相关知识的知晓率(66.7%)高于女性(46.6%),差异具有统计学意义(χ2=3.98,P〈0.05)。随着年龄的增长,对心血管疾病知识的知晓率逐步降低,50岁以下和50岁以上对心血管疾病知识的知晓率比较差异有统计学意义(χ2=6.93,P〈0.05)。结论需要进一步加强相关预防知识的宣教工作,注意关注重点人群教育。
吴树运张丽黄飞王健李亚
关键词:心血管疾病影响因素教育
城镇化建设中新增城镇居民主观幸福感塑造
2015年
城镇化建设不仅是人、财、物由农村向城镇的转移,更是一种生活方式的变革。目前,我国人口城镇化进程缓慢、人居环境较差等问题直接或间接地影响到新增居民的主观幸福感。提出在建设城镇化的过程中,要善于发现问题、积极解决问题,注重居民的主观幸福感的塑造,努力创造出真正让居民感到幸福的城镇。
闫晓娜方玉凤张丽黄飞吴树运王健
关键词:城镇化主观幸福感农民工
共2页<12>
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