您的位置: 专家智库 > >

周夏青

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:济南工程职业技术学院更多>>
发文基金:山东省软科学研究计划山东省职业教育与成人教育科学研究“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇心本管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理行为
  • 1篇院校
  • 1篇融券
  • 1篇融资
  • 1篇融资融券
  • 1篇实训
  • 1篇实训考核
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇期货
  • 1篇专业实训
  • 1篇组织忠诚
  • 1篇做空机制
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇工作绩效

机构

  • 5篇济南工程职业...
  • 3篇曲阜师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 5篇周夏青
  • 3篇周晓雪
  • 2篇潘静洲
  • 1篇白红村
  • 1篇李绍昆

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国商界
  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇科学与管理
  • 1篇中国校外教育...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2010
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于心本管理的职业归因风格分析被引量:4
2010年
心本管理是对员工心理特征和感受的关注。职业归因风格作为员工所特有的认知特点,是心本管理的一个重要方面。它对于员工的工作态度、工作绩效和组织忠诚都有重要的影响。本文介绍了职业归因风格的内涵、测量以及相关研究。最后分析了该领域发展的不足,提出了今后的研究趋向。
周夏青潘静洲周晓雪
关键词:心本管理归因
高职院校技能竞赛与专业实训关系的实证研究被引量:2
2015年
高职院校的专业实训体系,要将职业技能大赛的项目与实训项目相结合,要将职业技能鉴定与学院技能大赛及省级、国家级技能大赛相融合。学生实训成绩考核,要结合技能大赛的评判原则,建立科学的学生实训成绩评价标准。
白红村隋景勋周夏青
关键词:高职院校实训考核
职业归因风格及对员工心理行为的影响被引量:4
2010年
职业归因风格是员工特有的认知特点,对员工的工作态度、工作绩效和组织忠诚都有重要的影响。本文介绍了职业归因风格的内涵、测量以及相关研究。最后分析了该领域发展的不足,提出了今后的研究趋向。
潘静洲周夏青周晓雪
关键词:归因风格心理行为组织忠诚工作绩效
我国融资融券与股指期货的比较分析
2009年
融资融券与股指期货都具有做空机制,弥补了我国"单边市"的缺点,能有效促进我国证券市场的健康发展。尽管在交易细节、对市场的影响、风险控制等方面存在诸多区别,但是融资融券和股指期货在套利交易等方面存在相互促进与补充的联系。
李绍昆周夏青
关键词:融资融券股指期货做空机制
高新技术企业中高绩效工作团队建设途径被引量:1
2009年
建设高绩效团队是企业追求的目标。高新技术企业更是以团队协作为主要工作模式。团队协作不仅能让企业员工有更高的工作满意度和组织忠诚感,更重要的是能在日趋激烈的市场竞争中给企业带来丰厚的经济效益,提高其竞争力。本文立足于高新技术企业,针对高绩效团队建设问题,从高绩效团队的结构、团队领导、团队的共同愿景、成员沟通、信任与合作氛围等五个方面展开讨论,探索高绩效团队建设的影响因素以及建设途径。
周晓雪周夏青
关键词:高绩效团队
共1页<1>
聚类工具0