周清
- 作品数：21 被引量：48H指数：3
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- 企业家人力资本投资收益计量模型探讨
- 2011年
- 企业家人力资本投资收益计量在人力资本投资理论研究中一直是难点问题,其原因主要在于人力资本的外部效应、人力资本潜在收益以及人力资本与物力资本的不可分性。然而,企业只有对企业家人力资本投入和产出进行全面计量,才能对企业家人力资本投资活动作出准确评价,为企业后继人力资本投资活动提供决策参考。本文在对国内外现有企业家人力资本投资收益计量模型进行评述的基础上,尝试构建了新的企业家人力资本投资收益计量模型。
- 龙永保周清
- 关键词：企业家人力资本
- 处于初创期的我国企业集团财务战略的定位与实施被引量：2
- 2006年
- 我国企业集团的组建起始于20世纪80年代初的横向经济科技协作,经过20多年的发展,目前大多数企业集团尚处于初创期或发展期,本文主要针对我国企业集团的发展现状,找出处于初创期的企业集团财务战略的不足,以确立其财务战略的定位与实施重点。
- 周清龙永保
- 关键词：企业集团初创期财务战略
- 公允价值与利润操纵被引量：2
- 2008年
- 公允价值是相对于历史成本而出现的。公允价值会计信息能真实反映资产给企业带来的经济利益和企业在清偿债务时需转移资产的价值。正是由于所提供会计信息的高度相关性，因此越来越受到投资者和债权人的青睐。早在1998年，公允价值就出现在债务重组等具体准则中，后因不少公司利用这一规定操纵利润，于是业界认为公允价值是操纵利润的根源，2001年会计准则修订时予以取消。此次新准则再次引入公允价值，上市公司会不会再次利用公允价值操纵利润损害投资者的利益？新准则对公允价值运用有严格规定，减少了存在企业滥用公允价值的制度空间的可能性。公允价值的确认也要满足一定的条件，才能称其为公允价值。
- 周清龙雨
- 关键词：公允价值会计利润操纵操纵利润经济利益历史成本清偿债务
- 企业人力资本投资决策风险及防范被引量：7
- 2009年
- 由于人力资本存在投资风险,一旦投资失败,企业除了损失投资的成本之外,还有人力资本所能创造价值的机会成本。对于企业来说,如果人力资本投资决策失误,将在激烈的人才竞争中失去优势。如何才能规避人力资本投资风险、获得较高的人力资本投资回报率就成了企业人力资源管理工作的关键环节。
- 周清
- 关键词：人力资本
- 企业技术创新的障碍因素分析与对策
- 2002年
- 组织僵化、不顾市场需求、资金缺乏、技术准备不足、利益机制失效等原因是阻碍企业技术创新的常见的重大因素。要克服这些障碍因素,必须从建立企业家的市场选拔制度、建立专门的技术创新部门、增加技术创新投入、坚持产学研相结合等方面入手。
- 周清龙永保
- 关键词：企业技术创新
- 我国企业购并中出现的问题及对策
- 2000年
- 企业购并是我国建立现代企业制度的重要举措,本文对我国企业购并中存在的问题进行了分析,并提出了六个方面的应对措施。
- 周清龙永葆
- 关键词：企业并购
- 国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建
- 2012年
- 现如今,垄断行业人力资本收益分配不公成为了社会的不和谐现象,本文认为,要解决国有垄断行业的收益分配问题,首先要建立起合理的业绩评估体系。目前国有垄断行业常用的评估方法基本上是传统的绩效评估模式,存在着许多不足,建立起既反映财务指标又反映战略指标、将短期绩效和长期财务绩效相结合的EVA综合平衡计分卡的业绩评估体系显得尤为重要。
- 龙永保周清
- 关键词：业绩评估体系
- 上市公司利用关联交易进行盈余管理的现状及治理被引量：3
- 2005年
- 盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整,以达到主体自身利益最大化的行为.其具体途径主要表现在控制各种会计项目,巧用会计政策和利用关联交易三个方面.由于关联方之间存在控制与被控制的关系,往往不以公平价格进行交易,这便为盈余管理提供了一种有效的手段.
- 周清龙永保
- 关键词：关联交易上市公司会计收益信息会计项目公平价格关联方
- 基于EVA的国有垄断行业企业家人力资本定价问题研究被引量：2
- 2010年
- 近年来,行业间收入分配不平等问题已成为我国各方关注的焦点,特别是垄断性行业的收入水平远高于一般行业的现状更是焦点。垄断行业收入水平过高、内部分配不规范等问题已严重影响了我国经济社会的和谐发展,严重扰乱了我国的收入分配秩序,也限制了垄断企业经营效率的快速提高。本文从我国国有垄断行业企业家的定价实践入手,分析了现行年薪制定价的可行性与弊端,引入了基于经济增加值(EVA)的定价模型,使其能更好地指导我国国有垄断行业企业家的人力资本定价实践。
- 周清龙永保刘晓英
- 关键词：EVA国有垄断行业企业家人力资本定价垄断性行业不平等问题
- 农村剩余劳动力就业问题探讨被引量：1
- 2000年
- 就业是现代社会一个十分重要的问题。而对于农村人口占绝大多数的中国来说,解决好近1.5亿农村剩余劳动力的就业问题,对中国改革的进一步深入、社会稳定及经济发展,具有非常重要的现实意义和深远的影响。本文对此进行了分析并提出了相应的对策。
- 周清
- 关键词：农村剩余劳动力就业
