张举
- 作品数：12 被引量：13H指数：2
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- 以改革为动力 推动工会工作创新发展
- 2018年
- 当前,工会改革创新正在向纵深发展。推动工会组织改革创新是党中央交付的重要政治任务,也是工会组织适应工作形势变化的内在要求。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于狠抓改革落实的重要论述,坚持增强"三性"、去除"四化"、做强基层、着力创新的总体思路,牢牢把握工会改革重点,不断提升改革成效。
- 张举
- 关键词：工会工作
- 当前基层工会面临的困惑及对策
- 1999年
- 一目前,基层工会组织正处于转轨变型时期,存在着大量新问题。其中最明显的是内部关系不协调。基层工会既要接受上级工会的领导,又要接受同级党委领导,同时还要听命于行政指导,婆婆太多,关系难于处理。此外,在改革中,基层工会组织也受到了冲击,一些基层工会被当作改革对象,被任意削弱或撤并,致使工会组织出现断层。特别是当前工会会费的收缴形势非常严峻。
- 张举
- 关键词：工会基层工会
- 浅论私营企业工会维权和保护机制
- 2000年
- 从本省的情况来看，对私营企业建会问题，无论是党政，还是私企业主、职工，甚至工会自身，在认识上都存在着一定的偏差。党政领导担心建工会会影响投资环境，对建会不理解，不支持，建会积极性不高；私企业主不愿建会，认为工会组织为职工说话，就是与企业对着干，建工会是自找麻烦，而且建会后还要按工资总额的2％拨缴工会经费，增加企业负担，不划算；私营企业的职工对工会组织的性质、职能认识不足，对人会的好处感受不到，因而也无人会热情；
- 张举
- 关键词：企业主投资环境工资总额工会经费党政领导
- 全文增补中
- 非公企业工会规范化建设的思考
- 2018年
- 当前,我国正处于经济大发展和改革急转型的关键时期,非公有制经济竞相发展,劳动关系日益彰显复杂多样的特征。工会在我国非公经济发展中起着重要作用。就非公企业工会发展的现状来看,非公企业工会的作用尚未得到充分发挥,其组织建设与职能实现依然存在着一些问题。要推进非公企业工会规范化建设,工会干部是核心,组织建设是基础,活动载体是抓手,制度健全是根本,经费保障是关键,职工满意是标准。
- 张举
- 关键词：工会
- 论中国工人阶级的伟大品格
- 2010年
- 中国工人阶级具有崇高的理想抱负、远大的政治眼光、开拓进取的生命特质和勇于变革的时代精神,并以"大公无私、舍己为人"的品行信仰;"厚德载物,安贫乐道"的高尚情操;"开拓创新、自强不息"时代需求;"迎难而上、坚忍不拔"的拼搏意识;"信念坚定、立场鲜明"的理想气节;"艰苦奋斗、勇于奉献"的精神气质;"胸怀大局、纪律严明"的历史传统;"埋头苦干、爱岗敬业"的道德风貌而始终洋溢着工人阶级伟大品格的时代风范。
- 张举
- 关键词：伟大品格
- 和谐型工会:和谐社会的一个重要组成部分被引量：4
- 2006年
- 和谐型工会是指工会组织的各个部分与其他社会组织之间处于一种相互协调的状态。工会的和谐安定,是整个社会和谐稳定的重要一环。建立和谐社会,对于巩固新时期党的阶级基础,协调新时期复杂的劳动关系矛盾,以及加强工会的维权机制建设都有着重要意义。因此要通过加强工会自身改革和建设,不断提升构建和谐型工会的能力和水平,使工会在构建和谐社会中发挥特有的作用。
- 张举
- 工会参与农民工培训的现状及对策
- 2009年
- 在中国现代社会，农民工业已成为城市一线生产、服务、拓业的重要组成部分，工会大批量地对返乡待业的农民工进行培训，对于提高我国人口整体素质，顺利推动城镇化进程，升华生产、服务的质量和效益以及构建和谐社会等皆具有重要的助推作用。因此，农民工培训是现阶段工会所肩负的一项具有重大社会与历史意义的时代使命。
- 张举
- 关键词：农民工培训工会构建和谐社会城镇化进程现代社会历史意义
- 对切实发挥基层工会作用的思考被引量：2
- 2004年
- 基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制。
- 张举许民
- 关键词：基层工会工会组织工会工作工会干部民主管理
- 把“中国梦·劳动美”作为工会施展作为的新空间
- 2013年
- 在新形势下,各级工会应当自觉唱响"中国梦"的主旋律,努力谱写"劳动美"的新篇章,千方百计引导广大职工通过扎实劳动来创造美好未来。
- 张举
- 关键词：中国梦工会作为
- 论工会在构建和谐劳动关系中的作用与对策被引量：7
- 2012年
- 工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的追求者、代表者、维护者。可见,工会组织与生俱来就承担着协调劳动关系的历史职责。为此,工会组织理当在构建企业的和谐劳动关系中,切实履行组织的维护职能,努力搭建温馨和谐的工作平台,开通关心、帮扶、资助渠道,维护职工的合法权益,从而有效地引导和激励职工为企业的可持续发展发挥自己的聪明才智。
- 张举
- 关键词：工会组织和谐劳动关系
