张兴
- 作品数：11 被引量：15H指数：2
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部哲学社会科学发展报告项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 立足于“解决问题”的佛山绩效管理被引量：2
- 2014年
- 广东省佛山市绩效管理试点工作以提升政府公信力与执行力为目标,从现实条件出发,立足于解决发展导向、动力机制、重复考评等现实问题,基于"绩效导向的目标管理"定位,推行以绩效评价统筹各类考评,及"统一评价组织、统一技术体系、统一结果应用"的"三个统一",旨在重构评价组织权。佛山做法的启示是:绩效管理本质上是行政权力的再优化,核心在于功能定位及其领导体制。
- 曹小华张兴
- 关键词：政府绩效管理政府绩效评价公信力
- 一种角度可调LED环形光源装置
- 本实用新型公开了一种角度可调LED环形光源装置，包括中空套筒、上端盖、法兰盘、长螺栓、梯形反光板和下端盖；所述下端盖为圆环型空腔结构，周边设有台阶，所述上端盖中部设有凸起的圆筒，圆筒上设有开孔，圆筒下端为圆形板，圆形板上...
- 姜立军张兴熊志勇李哲林胡天奇
- 文献传递
- 乡村振兴项目“去科层化”改革的实践逻辑与影响机制——以H省农业产业园项目为例被引量：2
- 2023年
- 财政扶持乡村振兴体现政府主导乡村治理方略,项目制是乡村振兴的重要治理模式。本文以H省农业产业园项目为例,对乡村振兴项目“去科层化”改革的实践逻辑与影响机制进行研究发现,“去科层化”改革因管理方让权赋责、代理方相机行事导致控制权结构失衡与功能变通,出现政绩型项目、保守型项目和标杆型项目。项目制“去科层化”改革需要同步完善科层制配套机制,即在科层体制内建立健全组织领导机制、激励机制和信息管理机制。本文尝试从权力类型、功能结构和影响机制三方面拓展控制权的理论要素,为研究乡村振兴项目“去科层化”等基层放权赋能改革提供新的理论视角。
- 张兴刘畅傅萍婷
- 关键词：项目制剩余控制权
- 独立第三方评政府整体绩效:“广东试验”审视被引量：10
- 2014年
- 有什么样的评价就有什么样的政府行为。有别于体制内自上而下的目标考核,政府整体绩效评价属于民主范畴,涉及政府与公民的本质关系。评价主体与指标体系居于核心地位。始于2007年,以独立第三方评地方政府整体绩效的"广东试验"历经八年,评价伸张了人民的固有权力,是民主政治的新探索;检验技术体系,尤其是指标体系科学性与适应性的终极标准在于"人民满意";与各项目标考评迥然不同,独立第三方评价指向政府"应该干什么",并非"正在干什么"。在信息缺失的背景下,独立第三方评价源自于民间,其持续性及动力机制由民间所决定。
- 郑方辉张兴
- 关键词：动力机制
- 独立第三方评政府整体绩效:“广东试验”审视
- 有什么样的评价就有什么样的社会经济型态。评价意义、评价主体与指标体系被视为政府整体绩效评价三大核心问题,背后涉及政府与公民的本质关系。始于2007年,以独立第三方评价广东全省市、县两级政府的"广东试验"历经七年,评价伸张...
- 郑方辉张兴
- 关键词：动力机制
- 方面级情感分类中的情感特征选择研究
- 方面级情感分类任务是一种细粒度的情感分析任务，区别于情感分析判断整个句子或者文档的情感极性，它旨在判断给定方面词或者方面类别在句子中所表达的情感极性。针对给定方面词来说，由于同一个句子中可能包含多个方面词，并且这些方面词...
- 张兴
- 关键词：自然语言处理情感分类卷积神经网络循环神经网络
- 文献传递
- 一种高灵敏可穿戴慢性肾病检测凝胶及其制备方法与应用
- 本发明公开了一种高灵敏可穿戴慢性肾病检测凝胶及其制备方法与应用，该制备方法包括：将可光聚合的聚合物单体材料、光引发剂、变色物质和共晶溶液混合；通过光固化3D打印将混合物制备成3D多孔凝胶。该凝胶材料自身及其3D多孔结构对...
- 董华张兴胡烨
- 独立第三方评政府整体绩效:“广东试验”审视
- 有什么样的评价就有什么样的社会经济型态。评价意义、评价主体与指标体系被视为政府整体绩效评价三大核心问题,背后涉及政府与公民的本质关系。始于2007年,以独立第三方评价广东全省市、县两级政府的'广东试验'历经七年,评价伸张...
- 郑方辉张兴
- 关键词：动力机制
- 文献传递
- 一种产β-紫罗兰酮基因工程菌及其构建方法与应用
- 本发明公开一种产β‑紫罗兰酮基因工程菌及其构建方法与应用。本发明以解脂耶氏酵母为底盘细胞，将β‑紫罗兰酮表达模块(约14.5kb)线性化后转入解脂耶氏酵母体内并利用CRISPR/cas9技术介导整合到设计的染色体位置，具...
- 林章凛王婷婷杨晓锋卢彦坪张兴杨晴玉
- 文献传递
- 政府绩效管理试点工作：路径与差异被引量：1
- 2013年
- 两年来全国政府绩效管理试点工作不乏代表性的样本,路径不同,结果迥然相异。有两种情况值得关注:一是基于"以绩效评价统筹各项考评"构建政府绩效管理体系,二是在原有考评上增加绩效评价。两种做法的理念、定位与路径不同,目标及其实现亦存在明显差异,当然,亦存在介于上述两种情况之间的折中的做法。总结各地的经验,我们以为,政府绩效管理试点工作的核心问题不仅在于调整管理权,还在于规范管理的组织权,或者说,政府绩效管理是对体制内权力关系的再分配。
- 姜国兵张兴
- 关键词：政府绩效管理权力分配公民满意度
