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张小娜

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:湖南工业大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖南省科技厅软科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理农业科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇农村
  • 2篇农村水利
  • 2篇企业
  • 1篇代理
  • 1篇贷款
  • 1篇道德风险
  • 1篇对称信息
  • 1篇优化设计
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇水利
  • 1篇水利设施
  • 1篇水利项目
  • 1篇农村水利设施
  • 1篇农贷
  • 1篇农业
  • 1篇农业贷款
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇企业文化

机构

  • 4篇湖南工业大学

作者

  • 4篇张小娜
  • 2篇易棉阳
  • 1篇胡瑞
  • 1篇朱佳力
  • 1篇陈清华
  • 1篇夏茜

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇广东农业科学
  • 1篇中国证券期货

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于熵权法的农户对农村水利设施需求优先序的灰色关联分析被引量:1
2014年
利用湖南省典型县区农户对农村水利设施需求的调查数据,采用基于熵权法的灰色关联分析方法,就农户对农村水利设施的需求状况进行优先排序。结果表明:农户对农村水利设施的需求优先序依次为准公益性农村水利设施、经营性农村水利设施、纯公益性农村水利设施,并且农户对3类水利设施的偏好组间存在显著性差异。因此,为优化农村水利设施的供给结构,在供给能力总体不足的情况下,政府应优先发展准公益性农村水利设施,在实现农户对该类水利设施一定满意程度的基础上,统筹兼顾,注重协调发展。
易棉阳夏茜张小娜
关键词:熵权法农村水利设施灰色关联分析
人力资源与企业文化的互动模式研究被引量:1
2013年
从企业文化和人力资源管理发展的特殊背景出发,分析了企业文化和人力资源管理的高度相关性,进而又从相关性出发分析了两者的互动关系,最后在互动关系的基础上提出了企业文化与人力资源管理的互动模式,并对互动模式的内容和特点进行描述,对企业未来发展中应用此模式进行管理提出相关建议。
胡瑞陈清华张小娜朱佳力
关键词:人力资源企业文化互动模式
农贷助推农村水利项目融资的理论与实证研究:湖南案例
长期以来,农村水利项目被视为公共物品,这就决定财政投资理应成为农村水利项目融资的主要渠道。事实上,具有纯粹公共物品性质的农村水利项目并不多见,大多数水利项目兼有公共性和盈利性,有些水利项目甚至具有完全的经营性。对于具有经...
张小娜
关键词:农业贷款财政投资
文献传递
非对称信息下企业激励机制优化设计
2012年
企业与员工之间的信息不对称将会导致员工道德风险的发生,企业的利益将受到损失。为解决这一问题,在参考经典激励机制的基础上,文章运用委托代理理论构建了道德风险下含有股权激励的激励机制模型,并分析了股权激励对企业激励机制的影响。
易棉阳张小娜
关键词:委托代理道德风险股权激励
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