张智松
- 作品数：18 被引量：96H指数：5
- 供职机构：南京师范大学图书馆更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 信息素质教育之探讨被引量：3
- 2006年
- 信息素质教育是关系到国计民生的一件大事,文章旨在通过信息素质教育提出的依据、内涵、思路及对策来阐明进行信息素质教育的重要性,以唤起人们对信息素质教育的重视。
- 张智松
- 关键词：信息素质教育研究
- 如何实现合并后高校图书馆的优化管理被引量：12
- 2001年
- 针对高校合并后图书馆所面临的问题进行了探讨 ,着重从统一思想、统一领导、联采联编、加强网络建设、统一规章制度和加强人员培训等几方面进行阐述 。
- 张智松
- 关键词：高校合并图书馆图书馆管理
- 信息素质教育之探讨
- 信息素质教育是关系到国计民生的一件大事，本文旨在通过信息素质教育的提出的依据、内涵、思路及对策来阐明进行信息素质教育的重要性，以唤起人们对信息素质教育的重视。
- 张智松
- 关键词：信息素质教育研究素质教育
- 文献传递
- 高校图书馆改革，究竟应改些什么被引量：1
- 1995年
- 高校图书馆改革，究竟应改些什么张智松（南京动力高等专科学校）最近，在有关刊物上载有不少关于图书馆改革的文章，提出了一些有益的见解。对此本人也谈点拙见。１改革现行不合理的管理体制长期以来，我国图书馆事业建设处于分行业，按系统的多元等级分散管理状态，破坏...
- 张智松
- 关键词：图书馆改革
- 知识管理中的风险与防范被引量：9
- 2002年
- 针对目前人们对知识管理理论研究较多 ,而知识管理中风险和防范问题探讨较少的情况 ,提出了知识管理的风险形式 ,即 :技术创新风险、秘密风险、人才风险、信息风险、时滞风险等 ,同时从知识管理角度提出相关的防范措施。
- 张智松
- 关键词：知识管理人性化管理知识共享
- 高校图书馆青年馆员职业满意度研究
- 1引言"职业满意度"源于心理学,它是职业者对其所从事的职业以及工作条件的一种总体的、带有主观情绪色彩的一种感受与看法。具体来讲,它指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式...
- 潘松华张智松
- 关键词：青年馆员高校馆员职业信念职业满意度
- 以提高馆员满意度为导向的图书馆内部服务补救研究被引量：3
- 2011年
- 针对图书馆服务补救研究的现状,提出以提高馆员满意度为导向的内部服务补救的立论。通过分析图书馆内部服务补救的内涵,探讨其实现途径,指出必须在确立"内部顾客"的理念基础上,构建图书馆、馆员和读者三位一体的服务补救体系,并按照"三项原则"实施其内部服务补救,进而在规范的制度运作、公平的失误认定、坚强的组织支持、有效的感情沟通、充分的成就满足、持续的专业培训等六个方面分析内部服务补救,提高馆员的满意度的作用机制。
- 潘松华张红生张智松
- 关键词：内部服务补救图书馆馆员满意度
- 谈高校合并后的图书馆管理
- 2001年
- 文章针对高校合并后图书馆所面临的问题进行了探讨，着重从统一思想和领导、联采联编、加强网络建设、统一规章制度和加强人员培训等几方面进行阐述，说明如何做好合并后图书馆管理工作的。
- 张智松
- 关键词：合并高校图书馆工作图书馆管理
- 网络环境下图书馆员的新角色被引量：23
- 2001年
- 根据当前信息技术在图书馆的应用 ,以及网络环境下读者的新需求 ,从而提出馆员的角色将从原来的职能转变成过滤角色、中介角色、助手和顾问角色等。以此说明图书馆员将是一种全新的职业。
- 张智松
- 关键词：计算机网络图书馆员角色定位角色转变
- 社会信息形态的形成及其影响因素
- 形态的形成与发展，与社会环境有着密切的关系，因此，对这方面内容的研究也就成为信息工作的关键性问题。文章从信息的运动机理、社会信息形态形成及其制约因素、社会信息形态的优化和控制等方面进行了探讨。
- 张智松
- 关键词：影响因素信息工作
