张黎明
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：襄樊市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖北省某三甲医院医师绩效考核评价指标体系探讨
- 2009年
- 目的建立起一套完善的医师绩效管理系统,来提高医师的工作积极性、主动性和创造性,以便提升医院核心竞争力。方法运用文献分析法、德尔菲法和层次分析法初步筛选和确定了医师绩效考核的指标体系。结果确定医师绩效评价指标体系过程中,专家应答率为100%,专家的权威系数平均为0.82±0.07,三轮调查中,专家意见的协调系数分别为0.68,0.74,0.79;评估指标的信度系数为0.821 2,24项指标的单项分数与总分数的相关系数均有显著性。结论本研究确定的医师绩效考核指标体系具有较高的信度,但实用性需要在实践中进一步检验,考核过程中应尽量避免定性指标的出现,或将定性指标量化以确保考核的客观公正性。
- 张黎明龚勋
- 关键词：医师绩效考核
- 红花注射液对糖尿病性视网膜中央动脉血流动力学影响的临床研究
- 高凌李春蕊张木勋杨颖马计徐汉桥邓晨昕张黎明帅红霞
- 本项目探讨红花注射液对糖尿病者视网膜中央动脉(CRA)血流动力学及血液流变学的作用及对视功能的影响。该药物系由红花提取的水溶性黄色无菌水溶液，具有抗凝血、抗缺氧、改善微循环的作用。选取165例糖尿病患者随机分为治疗组（8...
- 关键词：
- 关键词：红花糖尿病视网膜病血流动力学
