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彭菊生

作品数:3 被引量:29H指数:1
供职机构:复旦大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员制度
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政学
  • 1篇选拔制度
  • 1篇政府
  • 1篇政府雇员
  • 1篇政府雇员制
  • 1篇资产
  • 1篇资产管理
  • 1篇资产管理体制
  • 1篇资产管理体制...
  • 1篇个案
  • 1篇公开选拔
  • 1篇公开选拔制度
  • 1篇雇员
  • 1篇雇员制
  • 1篇国有资产

机构

  • 3篇复旦大学

作者

  • 3篇彭菊生

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇云南行政学院...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
产权的位移与纠偏——从产权制度看国有资产管理体制改革
2004年
从经济上来分析 ,产权的变化能带来经济效率的改变 ,产权清晰 ,就是有效率的产权制度安排 ,只有产权明确 ,才能对资源进行合理有效的配置。我国国有资产产权长期处于模糊的状态 ,这是国有企业效率不高的主要原因 ,因此必须即时纠偏。合理安排国有资产的产权制度 ,是国有资产管理体制改革成功的关键。
彭菊生
关键词:产权制度国有资产管理体制改革
成效与前景:公开选拔制度的行政学分析——以上海市B区为个案
自1985年浙江省宁波市首次进行公开选拔制度以来,公开选拔制度经历了产生、发展与逐步完善的过程,但是,与轰轰烈烈的实践相比,理论研究相对滞后,因此从理论上对公开选拔制度进行探讨与分析,就显得尤为必要,也具有非常及时的现实...
彭菊生
关键词:公务员制度公开选拔制度行政学行政管理
文献传递
我国政府雇员制的模式及其对策思考被引量:29
2004年
政府雇员制是我国的新鲜事物。我国吉林、珠海两种模式的实践 ,体现出政府雇员制的积极效应。它作为我国一种用人制度的有益补充 ,深化了我国人事制度改革 ,引入了竞争机制 ,有利于调动公务员的积极性 ,主动性和创造性 ,在一定程度上可以冲淡官本位意识。但实际过程中也体现出一些问题 。
彭菊生
关键词:政府雇员制公务员制度
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