成芳
- 作品数：7 被引量：33H指数：4
- 供职机构：南京信息工程大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 气候因素与江苏省常见传染病发病关联的研究
- 本文从气象学、流行病学、微生物学等多学科角度出发,通过统计分析江苏省60个气象观测站近50年(1961-2010年)气候资料和江苏省近10年的六种常见传染病疫情资料,运用统计分析方法,探讨气候变化对传染病发病率的影响,获...
- 成芳
- 关键词：气候因素传染病
- 文献传递
- 高校高层次人才引进的风险控制被引量：7
- 2011年
- 在当今人才竞争日趋激烈的情况下,各高校纷纷出台政策,大力引进高层次人才,引才工作取得较好效果。但人才引进工作中不可避免地存在一些问题,面临很多风险,对工作的顺利开展产生阻碍和影响。文章通过深入分析高校人才引进过程中存在的风险,剖析人才引进风险产生的主要危害,提出了相应的风险控制措施。这对于高校加强防范意识、有效规避风险、提高人才引进效益有很多重要的启示,值得其他高校借鉴和参考。
- 成芳
- 关键词：高校
- 高校高端人才队伍建设的新机制探索被引量：4
- 2011年
- 当今国际竞争日趋激烈,其实质就是人才的竞争。本文描述了我国高校高端人才队伍建设中存在的问题,分析了其背后的原因。并从创新人才队伍建设的机制入手,结合本校的做法和经验,提出了人才引进、培养、管理和激励的具体思路和措施,值得其他高校借鉴和参考。
- 成芳吴俊
- 关键词：高校高端人才
- 试论海外高层次人才引进政策研究被引量：14
- 2014年
- 在全球人才竞争越来越激烈、很多国家都将人才战略提升为国家重点战略的大背景下,文章梳理了全国海外高层次人才引进具体政策以及实施效果,分析了人才引进政策存在的问题,提出了进一步完善人才引进政策的建议。
- 成芳
- 集聚海外高层次人才的长效机制——以江苏省为例被引量：1
- 2016年
- 在全球人才竞争越来越激烈,很多国家都将人才战略提升为国家重点战略的大背景下,文章重点剖析江苏省海外高层次人才集聚的优势和面临的挑战,并借鉴国外和国内先进经验和理念,提出建立和完善集聚海外高层次人才的长效机制建议,供相关部门参考。
- 成芳
- 关键词：海外高层次人才
- 高校海外高层次人才引进工作的策略分析被引量：1
- 2011年
- 引进海外高层次人才，对提升高校的整体实力和可持续发展能力起着至关重要的作用。本文站在高校人力资源管理者视角，分析了目前海外高层次人才引进工作中存在的主要问题，提出了具体的应对策略。
- 成芳
- 关键词：高校海外高层次人才
