方艳军
- 作品数：4 被引量：29H指数：1
- 供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织文化对技术创新绩效影响的实证研究——基于组织学习的视角
- 在科学技术迅猛发展以及企业间竞争日益激烈的动态环境中，市场需求和技术发展不确定性的趋势已经非常明显，很多企业的成功经验都表明，持续的创新能力足以构成企业的核心能力，让其在动荡的竞争环境中保持领先地位。然而，在具体管理过程...
- 方艳军
- 关键词：组织文化组织学习技术创新绩效
- 文献传递
- 基于组织学习的组织文化与技术创新绩效关系的实证研究被引量：28
- 2013年
- 组织文化与企业创新绩效有着密切的关系.本文从组织文化、组织学习与企业技术创新绩效的关系入手,提出了活力型、宗族型、层级型和市场型4种不同类型的组织文化经由组织学习进而影响企业技术创新绩效的概念模型和研究假设,通过构建结构方程模型并以166家企业的调研数据为样本对理论假设进行了检验.研究结果表明,不同类型的组织文化对组织学习和技术创新绩效的影响存在差异.在此基础上,本文提出了相应的管理建议,并对未来研究进行了展望.
- 王飞绒方艳军
- 关键词：组织文化组织学习技术创新绩效
- 组织文化、组织学习与技术创新绩效的关系研究被引量：1
- 2011年
- 本文研究组织文化、组织学习与技术创新绩效之间的关系,以166家企业的调研数据为样本,采用结构方程模型进行实证研究。本文的理论贡献在于证实了:(1)组织文化对企业技术创新绩效有显著正向影响;(2)组织文化对组织学习有显著正向影响;(3)组织学习对技术创新绩效有显著正向影响,且影响作用较强;(4)组织文化通过组织学习的中介作用可对技术创新绩效产生较大的影响。本文的研究结果对于正确认识组织文化在企业管理中的基础和先导作用具有重要的借鉴价值,为企业指明了维持持续创新能力的努力方向。
- 王飞绒方艳军
- 关键词：组织文化组织学习技术创新绩效
- 组织文化对技术创新绩效影响的实证研究
- 在科学技术迅猛发展以及企业间竞争日益激烈的动态环境中,市场需求和技术发展不确定性的趋势已经非常明显,很多企业的成功经验都表明,持续的创新能力足以构成企业的核心能力,让其在动荡的竞争环境中保持领先地位。然而,在具体管理过程...
- 方艳军
- 关键词：组织文化组织学习技术创新绩效知识实证研究
- 文献传递
