曹庆仁
- 作品数：77 被引量：837H指数：18
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程矿业工程文化科学更多>>
- 煤矿隐患排查治理闭合模式的构建与运行被引量：15
- 2011年
- 隐患排查治理作为煤矿安全管理中的一项基础性工作,对于煤矿安全事故预防有着不可替代的作用。文章针对我国煤矿在隐患排查治理方面普遍存在的问题,基于煤矿风险预控管理的理念,设计并提出隐患排查治理的闭合模式,从模式的构建和运行两方面进行研究,为构建煤矿隐患排查治理长效机制提供一种新的思路。
- 谭斌付雨露曹庆仁
- 关键词：煤矿隐患排查治理
- 安全氛围对安全依从行为的影响作用实证研究
- 通过对河南和内蒙古两个煤矿企业井下一线员工进行问卷调查,对196个样本进行分析,得出安全氛围对安全依从行为有显著正向影响作用;安全氛围对员工安全动机和自我效能有正向影响作用;安全氛围分别通过安全动机和自我效能对安全依从行...
- 高伟明曹庆仁
- 关键词：安全氛围自我效能
- 文献传递
- 员工安全参与行为对事故的影响作用研究被引量：8
- 2018年
- 为揭示员工安全参与行为与事故的关系,运用结构方程模型(SEM)以及4个企业基层员工和管理人员的739个有效样本数据,实证分析员工安全参与行为与安全氛围、安全知识、安全动机、安全依从行为、事故间的多层影响关系及其中介作用,总结员工安全参与行为对事故的影响作用特点。研究表明:安全氛围、安全知识、安全动机在员工安全参与行为与安全依从行为间具有部分中介作用;安全依从行为对事故有直接影响,安全参与行为对事故的影响需要通过其他变量的中介,特别是通过安全依从行为的中介。
- 曹庆仁杨笑冰曹明李爽
- 矿工不安全行为的网络传播性分析被引量：21
- 2014年
- 煤矿日常生产中存在大量矿工不安全行为,矿工不安全行为一旦产生,在合适的条件下就有可能被其他矿工学习和模仿,并在特定的社会网络中传播。另外,在适当的条件下,不安全行为还会在传播过程中进行叠加,从而增加了其诱发煤矿事故的概率,导致矿工不安全行为的多发性、重复性及难预防性。构建了矿工行为状态空间模型,设定了矿工不同行为状态转换条件,并在此基础上对矿工不安全行为传播条件进行综合,指出行为的成本收益、行为的可学习和模仿价值及社会接触是影响矿工不安全行为传播性的主要条件,研究成果为干预矿工不安全行为提供了新的理论和方法支持。
- 许正权张妮王华清曹庆仁
- 关键词：社会网络不安全行为
- 基于复杂性科学的企业创新与管理被引量：19
- 2001年
- 复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看作是一个其合法系统和影子系统相互作用的复杂动力系统。创新是在这种矛盾运动中行为主体相互作用突现的结果;创新离不开学习,是学习促使企业行为主体的隐性行为方式不断发生改变,并最终导致其显性行为方式发生改变;创新离不开创新管理,但创新过程和创新结果之间并不存在必然的联系,因此,企业创新管理不应该建立在目标管理的基础之上,而应该建立在组织氛围的激发和维持、组织矛盾的管理和控制的基础之上。
- 曹庆仁宋学锋
- 关键词：创新管理企业管理
- 我国教育人工智能的应用现状及推进策略
- 2023年
- 通过对现有教育人工智能应用系统的梳理,分析教育人工智能的应用现状,指出制约我国教育人工智能应用发展的主要因素,在此基础上从技术、资源、教学、管理等维度提出对策与建议,旨在推动教育人工智能的发展,为教育工作者和人工智能开发企业提供思路和参考。
- 杨笑冰曹庆仁
- 关键词：应用系统
- 资产收益率的相关性与多重分形
- 本文考察了道·琼斯工业指数从1983年5月到2002年5月的日收益率及绝对值日收益率的相关性,对指数n期对数改变量R<,t+n>=1nP<,t+n>-1nP<,t>的q阶矩进行分析,结果清楚显示M(q,s)=E(|R<,...
- 胡雪明宋学锋曹庆仁
- 关键词：非线性
- 文献传递
- 新生代员工与传统老员工安全行为的差异研究被引量：12
- 2015年
- 不同时代的员工安全行为受相关个体变量的影响并不一致,如何提高新生代员工安全行为是企业安全管理中急需解决的问题之一。运用结构方程模型的方法,通过对新生代员工和传统老员工两个群组进行对比分析,研究新生代员工和传统老员工安全行为受心理资本、安全动机和安全知识三个变量的影响是否具有差异性。结果表明:新生代员工安全行为受心理资本、安全动机和安全知识的影响均比传统老员工显著要大,且具有以下三个差异:1新老员工心理资本对安全遵从行为的影响存在显著差异;2新老员工安全动机对安全参与行为的影响存在显著差异;3新老员工安全知识对安全参与行为的影响存在显著差异。该研究可为探索更为有效的新生代员工安全行为管理模式提供依据。
- 高伟明曹庆仁许正权
- 关键词：新生代员工心理资本安全知识
- 管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究被引量：36
- 2007年
- 很多煤矿事故的发生都与管理者的不恰当控制行为有关。如果管理者对不同控制措施和手段的认识存在偏差或错误,势必影响其控制行为选择的科学性,进而影响实际的控制效果。通过对煤矿管理者和员工的问卷调查和研究,实证地分析了管理者和员工对不安全行为控制问题的认识,及其在该问题上的认识差异。研究表明,管理者在一些不安全行为控制措施和手段的认识上与员工存在偏差,管理者选择的控制行为与员工认为应该实施的控制行为间存在差异。要提高对员工不安全行为的控制效果,管理者应根据员工的认识来选择自己的不安全行为控制措施和手段。
- 曹庆仁
- 关键词：煤矿事故不安全行为问卷调查
- 非对称减排技术水平下企业减排投资策略及合同设计被引量：2
- 2019年
- 针对政府引导企业减排问题,考虑企业的减排技术水平与减排资金投入均为企业私有信息的双重信息不对称问题,将政府向企业的支付考虑为一个排放量的线性函数,构建了政府和企业间的斯坦伯格博弈模型探讨企业减排激励合同的设计。求解模型并分析最优激励合同,并与减排技术水平对称时的情形做了比较。结果表明:当政府不确定企业的减排技术水平时,政府的期望收益和激励强度下降,而拥有私有信息的企业的减排资金投入降低收益却增加,说明政府获取企业的减排技术水平的信息,有利于改进激励策略,为政府引导企业积极减排提供了决策支持。
- 陈克贵曹庆仁王新宇宋学锋
- 关键词：减排信息不对称合同设计
