李彬
- 作品数：59 被引量：157H指数：8
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- 发文基金：国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金沈阳市社会科学立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 平成时期日本财政危机的态势、根源及其走势
- 自泡沫经济崩溃以来，日本财政赤字危机日渐严重，虽然2006年稍事好转，却于全球金融危机中，再次深陷财政危机的泥沼，2011年，日本政府为东海岸地震而额外增加的财政支出又使日本雪上加霜。探讨日本陷入财政危机困境的原因主要在...
- 李彬
- 关键词：财政危机货币政策人口老龄化经济预测
- 文献传递
- 中国对日出口贸易与日本对华直接投资关系的协整分析被引量：3
- 2007年
- 东道国出口贸易与外商直接投资之间不同关系下的政策含义不同。协整分析中国对日出口贸易与日本直接投资关系的结果表明:二者之间既存在长期均衡关系,又存在短期波动向长期均衡的调整机制。中国对日出口贸易对于日本在华直接投资具有单向因果关系,我国应该通过实施促进对日出口政策,而不是仅仅依靠优惠政策吸引日资。
- 李彬
- 关键词：协整理论
- 制度选择框架下日本风险投资组织行为新解——读平力群的新作《日本风险投资研究》
- 2014年
- "日本型风险投资"滋生于日本多元化官僚经济体制的独特土壤,有别于美国独立型风险投资机构。平力群的《日本风险投资研究》新作是制度选择框架下探究日本风险投资组织行为的最新解,该书构建的"制度选择——组织行为——创新绩效"分析框架凸显了理论创新,建立美国风险投资典型化制度安排参照系体现了研究视角创新,提出了3个创新性观点:一是日本风险投资是其无法完成破坏性创新的症结;二是认识到制度多元化的重要意义;三是日本风险投资模式正处于新旧交易模式并存阶段。对于日本风险投资研究还应着眼于新会计制度改革新背景、客观评价VC宪章、实证检验绩效、开展案例研究等。
- 李彬
- 关键词：风险投资
- 中日商品贸易经得起全球金融危机考验吗
- ＜正＞自2007年开始,由美国次贷危机引发的全球金融危机,逐渐由虚拟经济向实体经济蔓延。与一些新兴国家在资本流动、信贷循环渠道遭受较大波动有所不同,中国在这场全球金融危机和经济衰退中,进出口商品贸易所受到的影响最为严重。...
- 李彬
- 文献传递
- 激光器和激光相关设备 激光装置 文件基本要求
- 本文件规定了激光装置的文件在度量单位、基本技术参数、为用户提供的其他信息以及标识和标签方面的要求。本文件适用于集成在激光产品中的激光系统以及集成在激光系统或加工机中的激光装置。
- 王锋李刚金玉奇周文超吴建平郭鑫民胡海力阴晓俊高鹏李彬刘民才曾丽霞李炜娜杜梦影于永吉施翔春邵宏杨绪广肖成峰陈抗抗
- 基于推拉理论的沈阳市高校创意人才培养与留住问题
- 在知识经济时代，创意产业发展成为当代社会经济综合实力提升的主要推力。东北三省目前面临着经济结构严重失调与人才流失的重要问题，作为核心城市，沈阳市将必须在创意人才培养与留住问题上发挥先锋作用。抓住自贸区建设契机，在推拉理论...
- 李彬杨琳
- 关键词：创意人才培养
- 经营者持股水平与公司绩效——基于日本公司2001～2006年面板数据的实证分析被引量：5
- 2009年
- 通过对日本公司面板数据的研究,其结果显示:经营者持股水平与公司绩效呈显著的倒"N"型关系。这一结果启示我国,实施经营者股权激励机制的重点并非在于提高经营者持股比例,而应是设计出既能发挥"利益收敛"效应,又不产生"堑壕效应"的合理持股区间。
- 李彬章军
- 关键词：经营者持股公司绩效面板数据
- 提升沈阳技能型人才培养水平的对策建议——来自日本经验的启示
- 沈阳作为东北老工业基地的重镇,近年来出现技能型人才老龄化、断层与供不应求的问题。经历过经济高速发展的日本在此方面积累了很多经验,特别是日本技能型人才培养方面具有重视基础性、弹性和集约性的特点,政府对职业教育的支持,秉承终...
- 《创建沈阳技能型人才培养模式》课题组李彬王晨迪齐娅彤
- 关键词：技能型人才
- 文献传递
- 辽宁省文化价值传播力的指标构建、评估与对策——基于主成分分析的省域测度
- 2012年
- 近年来,随着党中央将建设文化强国的决策提到重要的议程上来,辽宁省也提出了文化强省的建设目标。文化价值传播力作为文化强省建设的重要一环,发挥着文化软实力的传导机能。基于主成分分析方法,对全国31个省区的文化价值传播力进行评估测度,结果显示辽宁综合水平处于全国第9位。本文从继续深化文化体制改革、加强公共文化服务体系建设和增加财政支持力度等方面,提出了提升辽宁省文化价值传播力的对策建议。
- 李彬章军
- 关键词：公共文化服务体系文化软实力文化强省建设
- 日本企业培养技能型人才特点与多元化模式被引量：9
- 2014年
- 在国家创新体系中,技能型人力资本无疑作为科学技术知识的生产者和传播者发挥着重要的作用。近年来,日本企业培养技能型人力资本表现出大企业青睐专门技能学校毕业生、企业培训与公共职业培训紧密结合、由员工本位主义向以企业本位主义转型、企业日益重视员工职业培训等新特点。日本企业培养技能型人才不仅继续发挥在职培训、脱产培训、自我开发、函授培训和轮岗培训等传统模式作用,而且还创新了GPC和工业学园等新模式。日本相关经验启示我国也要重视和加强企业技能型人才培养、注重企业培训与公共职业培训相结合、不断创新企业培养技能型人才模式。
- 李彬郑成功
- 关键词：企业技能型人才
