您的位置: 专家智库 > >

李燕

作品数:11 被引量:35H指数:3
供职机构:延安大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金陕西省高等教育教学改革研究项目陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 2篇领军
  • 2篇领军人才
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约管理
  • 1篇医生
  • 1篇营运
  • 1篇营运资金
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇质量管理
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇人性假设理论
  • 1篇农民
  • 1篇破解
  • 1篇普通高校
  • 1篇企业

机构

  • 9篇延安大学
  • 2篇中国科学院
  • 2篇中国科学院大...

作者

  • 10篇李燕
  • 2篇武忠远
  • 2篇乔志杰
  • 2篇杨阳
  • 1篇肖建华
  • 1篇李慧聪

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇智库理论与实...
  • 1篇商业时代
  • 1篇商场现代化
  • 1篇延安大学学报...
  • 1篇南方农机
  • 1篇现代教育科学...
  • 1篇延安职业技术...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2018
  • 2篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
普通高校本科人才培养过程的策划被引量:1
2013年
把本科人才培养工作看作一个过程,并对这个过程进行管理,有利于提高工作的有效性。基于高校本科人才培养的现状分析过程策划存在的问题,并积极寻求改进措施,对于改进本科人才培养过程、提高培养质量具有现实意义。
李燕乔志杰
关键词:本科人才培养策划
科研组织战略执行要素模型构建——基于扎根理论的多案例研究
2022年
[目的/意义]基于特殊的使命和创新价值链,科研组织的战略管理虽然符合一般企业战略管理的规律,但其关键要素又存在较大的差异。本文旨在探索科研组织特有的战略执行要素与模式,揭示其战略管理规律。[方法/过程]本文采用扎根理论的研究方法,对6家科研组织的战略执行过程进行编码分析,挖掘科研组织战略执行的7个关键要素,并通过了饱和性分析。[结果/结论]在明确战略领导、战略规律、战略控制、治理结构、合作联盟机制、创新文化和智力资本7个要素之间逻辑关系的基础上,本文构建了科研组织战略执行的要素模型,并阐述其作用机理,以期为科研组织的战略执行提供一定的管理思路。
李燕杨阳陈曲
关键词:扎根理论
我国科技创新领军人才素质特征研究被引量:9
2015年
科技创新领军人才肩负着国家科技经济发展的使命,是我国实现创新型国家的主力军。本文采用传记内容分析法对质性资料进行量化分析,将定性描述概念化,深入剖析此类人群所具有的素质特征要素,并将素质特征聚类为领导力,思维特征、专业素质、态度品质和个人特质五大范畴,并从人力资本形成的动态视角构建科技创新领军人才的素质模型,阶段性的分析其素质形成的过程,旨在为科技创新领军人才的识别、培养和评价提供理论依据。
李燕肖建华李慧聪
陕甘宁边区土地改革研究综述
2018年
1946年《五四指示》的颁布,标志着中共土地政策的一大转折。陕甘宁边区作为中共中央所在地,它的土地改革对各解放区乃至全国都有着重要的影响。近年来,学术界对解放战争时期陕甘宁边区土地改革的研究,取得了一些新的成果,主要集中在陕甘宁边区的"和平土改"问题,文章就其相关研究成果做出简要综述。
李燕
关键词:农民
西方人性假设理论及其启示被引量:13
2008年
管理思想的发展始终伴随着对人性假设的探索,从最初的经济人,到现在的文化人,每一种人性假设的出现均预示着将会产生一种新的管理思想。人性假设理论的不断发展推动了管理思想的创新。西方管理实践活动始终没有离开人性假设理论和管理思想的影响,这对构建中国式管理方法具有深刻的启迪作用。
李燕武忠远
关键词:人性假设管理理论
知识型员工的心理契约管理被引量:3
2009年
随着管理对象的转变,对知识型员工的有效管理已成为企业核心竞争力的一部分。企业应在充分认识知识型员工注重自我价值的实现、流动性大、工作难以监控和测评的特点的基础上,通过培养以人为本的企业文化、塑造有价值的愿景、实施全面薪酬战略、对员工进行科学的职业生涯管理并为其创造宽松的工作环境等途径,加强对知识型员工的心理契约管理,以期调动他们的工作积极性。
李燕武忠远
关键词:心理契约知识型员工心理契约管理
延安市基层医生队伍建设中的若干问题及其破解——以安塞区为例
2018年
基层医生肩负着保障人民群众健康的重任,因此,加强基层医生队伍建设既是现实之需,也是当下实施健康中国战略的具体要求。通过实地调研和数据统计分析发现,延安市基层医生队伍建设中存在人才总量不足、服务能力较差、培训机制缺失以及管理制度不完善等问题,应从健全人才管理体制、加大培训力度、增加资投金入等方面入手,不断加强基层医生队伍建设,提升服务能力。
袁晓艳陈世荣李燕
关键词:基层医生人才管理
从中国看世界:全球绿色发展研究40年之回溯与展望被引量:3
2021年
[目的/意义]本文旨在梳理全球绿色发展研究40年的历史脉络,构建区域绿色发展的理论路径,提出区域绿色发展的基本规律。[方法/过程]本文利用Citespace计量工具对国内4个历史时期的绿色发展高被引研究进行了系统的回溯,总结了同时期国外绿色发展的典型研究,并详细比较了国内外绿色发展研究共性与差异性特征。[结果/结论]绿色发展以内涵式经济发展为初衷,通过科技创新率先驱动产业发展,并进一步带动经济发展,最终依靠可持续发展理念,使经济发展转化为绿色经济发展形态,涉及价值文化、治理体系和技术手段等3种向绿色创新不断迈进、周而复始的循环过程。
杨阳李燕
企业营运资金质量管理理论探讨被引量:1
2011年
企业营运资金质量是营运资金的一组固有特性满足利益相关方要求的程度;营运资金质量管理是建立营运资金质量方针、目标,并在营运资金质量管理体系中,通过营运资金质量策划、质量控制、质量改进和质量保证实施方针、实现目标的全部管理活动;营运资金质量管理的准则是营运资金质量现实等于营运资金质量目标。
李燕乔志杰
关键词:营运资金质量管理
我国科技创新领军人才的过去、现在与未来被引量:6
2015年
在我国建设创新型国家规划中,"科技创新领军人才"出现频率非常高,但其理论内涵却十分模糊。结合当前我国提出科技创新领军人才的社会背景,从理论上去解构其深层次内涵和研究框架是十分必要的。科技创新领军人才是指在某一特定领域或行业中,通过科技创新引领整个领域或行业发展,并作出突出贡献的精英人才。科技创新领军人才的素质特征、培养模式和价值实现将是未来研究方向。
李燕
共1页<1>
聚类工具0