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李轩

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：金陵图书馆更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇期刊H指数
  • 1篇理学
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇CTI
  • 1篇H指数
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇金陵图书馆
  • 1篇南京大学

作者

  • 2篇陈凤娟
  • 2篇李轩
  • 1篇王昊

传媒

  • 1篇西南民族大学...
  • 1篇第十六届中国...

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国心理学期刊h指数分析被引量：2
2010年
本文以CSSCI(1998～2007)引文数据为基础,计算了14种中文心理学学术期刊的h指数,并从h指数排名、与绝对被引次数和相对影响因子的对比以及Hirsch核心等方面对计算结果进行深入分析。
王昊陈凤娟李轩
关键词：H指数心理学
CTI管理的绩效评价研究
在提出CTI管理(Competitive Technical Intelligence)概念的基础上，建立CTI管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法和层次分析法，确立A企业CTI管理绩效评价指标权重，并利用A企业的...
陈凤娟李轩
关键词：层次分析法绩效评价
文献传递
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共1页<1>
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